招聘经理7454

工作职责 1、根据人力资源管理体系，制订和完善人力资源招聘管理制度和流程； 2、根据年度人力资源计划、岗位编制及用人部门人员需求，制订年度和月度招聘计划； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等； 5、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库； 6、统计招聘数据和信息，包括招聘成本、招聘结果、人才库等； 7、统筹领导或参与各类招聘项目，如专项招聘等

任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,至少有5年招聘团队工作经验,具有高科技行业招聘经验者优先考虑； 3、熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能够独立开展高级职位的面试工作； 4、具有招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升、校园招聘等方面的丰富经验； 5、具备优秀的学习能力、出色的沟通协调能力； 6、抗压能力强，有持续正向积极工作的热情。