【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制

【企業名】

サンテレホン株式会社

【職種名】

【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制

【仕事内容(概要)】

【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制

【具体的な仕事内容】

【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】

建設業の施工管理経験者の募集となります。既存顧客を中心に電気通信工事の関係者との折衝、施工管理をお任せします。

ユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同で建設業ビジネス事業拡大に向けたビジネス提案、展開を行います。

■業務詳細：

・電気通信、電気に関する知識、経験を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への工事提案／仕様問い合わせ対応／施工管理全般等

・既存販売先や社内への技術交流の対応

■当社について：

・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。

・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド（PB商品）や海外製品を積極的に展開しています。

■当社の魅力：

・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。

・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。

■中途入社者の声：

中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建設業（電気通信工事業）の専任、主任技術者としての施工管理経験

・PCスキル（Word:文書作成,Excel:関数,PowerPoint:スライドショー修正)

・普通自動車第一種運転免許（AT可）

■歓迎条件：

・1級、2級電気通信工事施工管理技士

・建設業（電気通信工事業）における専任、主任技術者の要件を満たす方（実務経験10年）

・電気工事の施工管理経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F

勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

2017年10月移転。非常に綺麗なオフィスです。

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋箱崎町36-2　[最寄り駅]水天宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

560万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：307,400円～346,600円

＜月給＞

307,400円～346,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき、月5万円を上限に支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員として在籍期間2年以上より支給対象

＜定年＞

60歳

誕生月の末日まで

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得報奨制度

＜その他補足＞

■出産・育児支援制度

■各種社会保険完備

■財形貯蓄

■確定給付企業年金制度

■企業型DC（企業型確定拠出年金）

■持株会制度

■資格取得報奨制度

■通信教育制度

■定期健康診断

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

■その他手当

帰省旅費手当（条件を満たした方　※規程あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※有給休暇：入社日に付与。（日数は入社月により変動)

■年末年始9日（12月28日～1月5日）

■特別休暇（慶弔休暇など）

【事業概要】

■事業内容：

・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入

・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発

当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。

■特徴・強み：

・約500社以上の仕入れ先を確保しており、仕入れ先が限定されない

・企画力を活かし、低コストでPB商品を企画開発することが出来る

・通信ネットワーク工事会社や、システムインテグレーターなど約3,000社と取引があり、販売先が限定されない

・商品ありきの提案ではなく、ニーズありきの提案が可能

■ビジョン：

現在、情報ネットワーク社会は急速に変化しています。伝送する情報の大容量化だけでなく、電力の管理、機器制御、セキュリティ監視など、あらゆる場面で情報通信技術が活躍し、人々の暮らしを支える時代となりました。同社はこうした新たなニーズに対し、優れた調達力、物流力、情報力を活かし、積極的に提案します。顧客にとっての価値・信頼を一番に考える企業を目指して、全力で取り組んでいくことをビジョンとしています。

■社長あいさつ：

当社は1948年の設立以来、「創意・熱意・誠意」を社是に企業の通信設備やネットワークインフラ環境の向上を目指し、お客様と共に歩んでまいりました。環境・人口動態の変化、人々の価値観の多様化によって、我々を取り巻く環境は加速度的に変化をしております。このような激しい変化の中で「誰一人取り残されないデジタル社会の実現」は、大きな課題となっており、当社は事業活動を通じて創造的な価値を提供し、この社会的課題の解決に向けて取り組んでまいります。また、カーボンニュートラルの実現や環境エネルギーの分野に対しても積極的に取り組み、ESG経営を進めてまいります。当社は「持続可能な社会の実現に向けて、創造的な価値を提供する企業」を目指し、環境と調和し世界の未来を豊かにするため、社員一人ひとりがチャレンジに溢れ、ディストリビューターとして創造性に満ちた新しいソリューションを提案し、長期的な社会の発展に貢献し続けます。

【郵便番号】

1038515

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町36-2

【ビル名等】

Daiwaリバーゲート17F

【設立年 補足】

1948年12月

【従業員数】

380名

【市場】

非上場

【資本金】

490百万円

【売上高】

57,458百万円

【HPリンク先】

http://www.suntel.co.jp/