経理※管理職候補◆決算・税務・予実管理／創業75年・無借金経営／年休128／残業10h程／フレックス

【企業名】

日本電波株式会社

【職種名】

経理※管理職候補◆決算・税務・予実管理／創業75年・無借金経営／年休128／残業10h程／フレックス

【仕事内容(概要)】

経理※管理職候補◆決算・税務・予実管理／創業75年・無借金経営／年休128／残業10h程／フレックス

【具体的な仕事内容】

◇創業以来70年以上にわたり無借金経営を継続／将来的にはマネジメントもお任せ／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／育休後復帰率100％／メーカー経理ならではの知見を深められる◇

■募集背景

創業70年以上にわたり無借金経営を継続する電子機器メーカーにて、経理部門の体制強化に伴う増員募集です。経理実務の中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。

■業務内容

経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて業務をお任せするため、これまで培われた経理経験を十分に活かしていただける環境です。

■職務詳細

・経費精算の確認・承認業務

・買掛金管理および支払業務

・原価計算

・月次決算／年次決算

・予算編成・予実管理

・税務業務（法人税・消費税・償却資産税など）

・税務申告関連業務

・経営数値の分析・資料作成

※ご経験に応じて担当領域を決定します。

■魅力

【業務の幅広さがある】

単なる日次経理ではなく、「決算・予算編成・税務業務」まで幅広く担当しています。経理として専門性を高めたい方や、将来的に経理責任者を目指したい方にとって、大きなスキルアップが可能な環境です。

【メーカー経理の知見が得られる】

当社は電子機器メーカーとしてOEM／ODM事業を展開しています。そのため、製造業の「原価計算・製造業会計・予算管理・利益分析」など、メーカー経理ならではの知見を深めることができます。一般的な事業会社経理からさらに専門性を高めたい方にもおすすめです。

【マネジメントにも挑戦ができる】

まずは経理実務をキャッチアップいただきますが、入社3年程を目安に経理部門の課長をまずは目指していただき、メンバー育成や部門マネジメントなど、経理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

■企業の安定性

当社は創業以来70年以上にわたり無借金経営を継続しています。世界トップシェア製品を持つ大手企業との安定した取引を背景に、堅実な経営基盤を築いています。経営の安定した企業で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。

■組織構成

総務部：7名（50代3名・30代2名・20代1名）

∟経理部門：2名（50代男性・30代女性）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件　※いずれも必須

・経理実務経験5年以上（日商簿記2級程度の知識）

・月次・年次決算経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区多摩川2-15-12

勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項無し

【住所設定】

本社／東京都大田区多摩川2-15-12　[最寄り駅]矢口渡駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:45

フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:45～18:30

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：10時間ほど

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

※有給休暇なし

【給与】

＜予定年収＞

590万円～676万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,500円～352,500円

その他固定手当/月：22,500円

＜月給＞

325,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。

※年収はスキルに応じて決定します。

■昇給：年1回※6.4％～7％（2025年度実績）

■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円

住宅手当：12,500円

寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）

厚生年金基金：無　厚生年金基金解散により確定給付企業年金に移行

退職金制度：補足事項無し

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

＜その他補足＞

■食事手当：6,500円

■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当

■確定給付企業年金

■財形貯蓄

■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）

■作業服、作業靴等支給

■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）

■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職

■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）

【事業概要】

■事業内容：

一般産業用機器の開発・設計・製造・販売

※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般

■事業の特徴：

（1）開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。

（2）製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。

（3）万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。

（4）安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。

（5）自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。

■特徴：

同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。

【郵便番号】

1460095

【所在地】

東京都大田区多摩川2-15-12

【設立年 補足】

1950年3月

【従業員数】

96名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

http://www.nippa.co.jp/