【東京／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジャー※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日

【企業名】

株式会社山下PMC

【職種名】

【東京／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジャー※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日

【仕事内容(概要)】

【東京／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジャー※規定労働7.5h／残業約22h／年休126日

【具体的な仕事内容】

【建設業界での就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業22h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】

■業務内容：

同社にて、建築の総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務を実施いただきます。

具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。同社の特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

■同社の特徴・魅力：

同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献することができます。また、単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階からプロジェクトに携わることができます。

ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、その後の運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントサービスを提供する、

プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。

■同社の実績：

山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、事業領域を拡げています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方

●非住宅分野におけるPM・CM・設計の経験

●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントの経験

●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2024~)

住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社（2024~)／東京都中央区日本橋一丁目４番１号 　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業22h/就業時間：7.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

■補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：429,420円～575,970円

固定残業手当/月：61,920円～83,070円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

491,340円～659,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。

■賞与年2回/昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50000円

社会保険：■各種保険完備

退職金制度：ご入社満4年経過後支給

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格補助

認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。

＜その他補足＞

■チャレンジ休暇

一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。

■スクール補助

スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。

■生理休暇（月１回まで有給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績

【事業概要】

■募集背景

私たちは近年PM/CM業界の成長とともに、それをリードする責任ある企業として、自らのその存在意義を明確にしつつ業務領域を拡大してきました。そして現在、様々なクライアントからPM/CMの依頼が多数よせられます。

建設需要の高まりとともに、業界を取り巻く様々な制度や仕組みが改善され、クライアントの求めるものが変化してきています。これらの時代背景により、事業者側の視点にたった施設の参謀役として、建築知識・マネジメント技術をもった優秀なマネジャーが求められるようになってきました。提案型のマネジメント技術や設計技術をもち、様々なアドバイスや事業計画支援のできる人財は、PMr（プロジェクトマネジャー）/CMr（コンストラクションマネジャー）として、活躍の場が格段に広がってきています。私たちの業界に興味を持っていただいている人財を募集します。

■業務詳細

「施設建築の総合PM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）」

※プロジェクトの創造・推進・管理

□事業性検討業務

□事業創造・戦略立案業務

□施設企画・基本計画立案業務（技術検討含む）

□設計・施工マネジメント業務（設計検証・工事監理含む）

□発注マネジメント業務

□ライフサイクルマネジメント業務

□調査・診断業務

□CRE/PREマネジメント業務

□震災復興支援業務

□オフィス移転マネジメント業務

□地域創生支援業務

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋1-4-1

【ビル名等】

日本橋一丁目三井ビルディング12F

【設立年 補足】

1997年12月

【従業員数】

264名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.ypmc.co.jp/