事業企画・マーケティング/創業7年で売上60億円/集客~施策立案をお任せ/事業企画/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
事業企画、マーケティングの経験3年以上

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仕事内容

事業企画・マーケティング【創業7年で売上60億円/集客~施策立案をお任せ】
【仕事内容】
以下業務をお任せいたします。

• 事業企画
• 集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証
• 上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証
• 上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用
• マーケティング
• toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証
• toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証
• 強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。
• 事業方針・収益計画策定
• CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善
• 新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～検証

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC／toBいずれかの集客／リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。

【本ポジションの魅力】
・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
SaaS事業・M＆A事業・人材紹介事業の3つがございます。
配属に関しては、これまでの経験やスキルによっていずれかの部門に配属されます。
20代~ 40代まで幅広く在籍しております。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：600～900 万円 月給制 基本給：345555円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：119047円 超過分は全額支給 変動手当：業務手当 休日勤務手当 近所手当 オフィスから2km圏内の方に一定費用補助通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
メンター1on1制度書籍購入補助制度服装、ネイル、髪型基本自由

【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
沿線名： 東京メトロ銀座線・半蔵門線 JR神田駅南口から徒歩５分程度

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について

【選考プロセス】
面接3回
1次面接2次面接最終面接

会社情報

【事業内容・会社の特長】
「日本を動かす、仕組みを作る」

物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。

現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。

さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。

そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。

そこで同社は情報の非対称性,非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えていきます。

事業について：

・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営

・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供
【募集背景】
「プレックスジョブ」はマーケティングを起点に急速な成長を遂げています。一方で、企画職は少数精鋭組織で運営されており、今後の事業拡大に向けて増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。
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