【豊洲/スキルチェンジ可】モビリティ開発※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h

【企業名】

株式会社エスユーエス

【職種名】

【豊洲/スキルチェンジ可】モビリティ開発※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h

【仕事内容(概要)】

【豊洲/スキルチェンジ可】モビリティ開発※プライム比率7、8割/定着率90%/残業15h

【具体的な仕事内容】

～キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/～

【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】

◎未経験可！自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎

◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。

◎大手Sier、大手自動車メーカーの案件

■業務内容

次世代のモビリティサービス開発におけるデジタル領域の企画・設計・開発をご担当いただきます。

カーボンニュートラル社会の実現を見据えた電動化技術と連携した、新しいユーザー体験（UX）の創出を目指しています。

スマートフォンアプリやデータ活用基盤の構築など、多様な技術領域にチャレンジできる環境です。

＜案件例＞

・電動車の利用体験向上を目的としたサービス企画・要件定義

・充電案内等のスマートフォン向けアプリケーションの開発

・ユーザー行動データを活用したサービス改善・データ分析基盤の構築

■使用ツール

・プログラミング：Java、Python、R等

・データ：SQL等

・デザイン：Adobe XD、Unity等

■魅力＜教育、福利厚生＞

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。

【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】

2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。

◎資格取得・自己研鑽サポート

・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給

・取得した際の奨励金

・FV制度(フリーランスバリュー制度)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・開発経験(目安3年以上)

■歓迎条件：

・日本語N2レベル

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京オフィス

住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京都　豊洲）

住所：東京都・豊洲の顧客常駐先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月間残業時間は平均15時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞

250,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）

※残業代全額支給（1分単位）

※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします

※各種手当も充実しています

★前職からの給与UP実績多数！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円

住宅手当：転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援（2回までの受験は会社負担）、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム（上位エンジニアによる研修）、当社開発の「HQ」を通じた育成

＜その他補足＞

■副業OK

■転居費用支給

■インフルエンザ予防接種手当

■深夜手当

■優秀社員表彰

■起業家支援

■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度

■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）

■忘年会 ／スポーツサークル活動／BBQ／レクレーション活動 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日125日（2024年度）

完全週休2日制（土・日）、祝日

その他　　（GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇）

休日補足（慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇）

【事業概要】

■事業内容：

ーIT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負

ー AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売

ー AI教育および AI ソリューション

ー ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援

ー その他IT を活用したサービス事業

■同社について：

・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。

・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。

エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。

・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。

・経済産業省が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2026年より4年連続認定

【郵便番号】

6008008

【所在地】

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8

【ビル名等】

京都三井ビルディング5F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

2,596名

【市場】

グロース市場

【資本金】

436百万円

【売上高】

15,015百万円

【経常利益】

1,258百万円

【平均年齢】

30.7歳

【HPリンク先】

http://www.sus-g.co.jp/