看護師【朝陽ケ丘荘】令和8年度中途採用

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団

就業場所

〒679-5331

兵庫県佐用郡佐用町平福１３８－１

「朝陽ケ丘荘」

職種

（正社員）看護師【朝陽ケ丘荘】令和８年度中途採用

仕事内容

• 特別養護老人ホームでの利用者さまへの看護業務

採用日 令和８年度中途採用（採用日は応相談）

試験日 受験者と調整の上、試験日を決定

締切日 別途指定する日採用必要数を確保次第、応募締切

選 考 小論文試験及び面接試験 応募をご希望の方は、兵庫県社会福祉事業団事務局人事管理課

までご連絡ください。（ＴＥＬ：０７８－９２９－５６５５）

• 年間休日１２４日／年休１暦年で２０日付与（採用日から付与

：採用月により付与日数異なる）／特別休暇（有給）２１種類あり

フレッシュミモザ認定企業トモニンマーク取得

変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28080-08236361

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

明石公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2808-105507-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ヒョウゴケンシャカイフクシジギ

ョウダン

社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団

所在地

〒651-2134

兵庫県神戸市西区曙町１０７０

ホームページ

https://www.hwc.or.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

（正社員）看護師【朝陽ケ丘荘】令和８年度中途採用

仕事内容

• 特別養護老人ホームでの利用者さまへの看護業務

採用日 令和８年度中途採用（採用日は応相談）

試験日 受験者と調整の上、試験日を決定

締切日 別途指定する日※採用必要数を確保次第、応募締切

選 考 小論文試験及び面接試験

※応募をご希望の方は、兵庫県社会福祉事業団事務局人事管理課

までご連絡ください。（ＴＥＬ：０７８－９２９－５６５５）

• 年間休日１２４日／年休１暦年で２０日付与（採用日から付与

：採用月により付与日数異なる）／特別休暇（有給）２１種類あり

フレッシュミモザ認定企業トモニンマーク取得

変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒679-5331

兵庫県佐用郡佐用町平福１３８－１

「朝陽ケ丘荘」

最寄り駅

智頭急行 平福駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

中国自動車道「佐用」ＩＣから車で７分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

運営する県下の病院及び

福祉施設等（兵庫県内）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

求人に関する特記事項欄参照

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

病院又は福祉施設での看護師としての職務経験（期間・雇用形態は

不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

241,900円〜304,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

226,200円〜286,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

勤務地手当 6,700円〜8,500円

ベースアップ手当 9,000円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当

（例：３歳の子１人扶養 １１５００円／月）

・住居手当 上限２８０００円

・オンコール手当（１回 ２０００円）

＊求人に関する特記事項を参照

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

59,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）９：００～１８：００

オンコールあり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休制（週１日以上の休日） ※国民の祝日、１２／２９～１／３

、土曜日、日曜日の日数を勤務表に割り振る

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,709人

就業場所

80人

うち女性

42人

うちパート

30人

設立年

昭和39年

資本金

1,100万円

労働組合

あり

事業内容

社会福祉施設等の運営

リハビリテーション病院の運営

会社の特長

兵庫県下で７２施設を運営する社会福祉法人として、兵庫県との連

携の下、地域に根差した福祉・医療現場の県政の一翼を担い、誰も

が地域で支え合い、自分らしく生きる社会の実現を目指します

法人番号

9140005002399

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒651-2134

兵庫県神戸市西区曙町１０７０

兵庫県社会福祉事業団事務局

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，その他

その他の応募書類

求人に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒651-2134

兵庫県神戸市西区曙町１０７０

兵庫県社会福祉事業団事務局

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法 小論文試験および面接試験

担当者

課係名、役職名

事務局人事管理課

担当者（カタカナ）

ユウキ

担当者

結城

電話番号

078-929-5655

ＦＡＸ

078-929-5688

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年齢制限の理由】

・１８歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第６１条）

（オンコール対応あり）

・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集

＊年次有給休暇は、採用時から付与します。

（初年度の付与日数は採用月により異なります。１暦年２０日）

＊マイカー通勤可（無料駐車場有り）

＊特例一時金 年間６６０００円

６月支給 月額５５００円×３ケ月

１２月支給 月額５５００円×６ケ月

３月支給 月額５５００円×３ケ月

＊応募書類「看護師採用試験受験申込書」を当事業団ＨＰから

ダウンロードし、ハローワーク紹介状とともに郵送して下さ

い。（書類選考なし）

※まずは事務局人事管理課（０７８－９２９－５６５５）まで

お電話ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

特別養護老人ホームの看護師は、利用者さまの身体・精神面及び生

活面の状態をアセスメントし、利用者さま、ご家族の希望を取り入

れながら、健康状態が重度化しないように、介護職など他職種と連

携したケアを行います。利用者さまはもちろんご家族の絆も尊重し

、利用者様の笑顔と人生に寄り添った看護が提供できるやりがいの

ある仕事です。施設看護師の育成は、職場におけるＯＪＴを基本と

し、併せて当事業団内の他施設の施設看護師と研修会等を開催し、

資質向上が図れるように支援しています。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

総合リハビリテーションセンター

職務給制度

あり

職務給制度の内容

学歴および職務経歴の内容により決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

【正規職員】職種共通

・年次有給休暇 １年間に２０日※初年度は採用月により付与日数

が異なる。例：４月１日採用の場合、初日に１５日付与

・特別休暇（有給休暇）：リフレッシュ休暇（上限５日）、結婚休

暇（上限５日）、子の看護（上限１０日）、家族の介護（上限１０

日）

・産前産後休暇（出産予定日８週間前の日から産後８週間を経過す

るまでの間）等

・育児休業、育児短期間、介護休業制度等があり、家庭と仕事が両

立しやすい環境です。

＊職員互助会＊

結婚、出産等の祝金や災害見舞金等の給付制度

指定宿泊施設の割引制度、スポーツ大会等のレクリエーション事

業の実施

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• ノーリフティングケア研修

持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修

• 事務職員研修

事務職員を対象に、業務に必要な知識を学ぶ集合研修

※その他、職種・段階別に様々な研修あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。