人事企画・制度担当（グループ長）◆制度企画・組織運営／上場企業・800名規模の人事組織を担う

【企業名】

株式会社ぐるなび

【職種名】

人事企画・制度担当（グループ長）◆制度企画・組織運営／上場企業・800名規模の人事組織を担う

【仕事内容(概要)】

人事企画・制度担当（グループ長）◆制度企画・組織運営／上場企業・800名規模の人事組織を担う

【具体的な仕事内容】

～上場企業・800名規模の人事組織を担うグループ長／制度企画から採用・育成・人的資本経営まで幅広く推進／リモート中心・将来の人事部長候補～

■業務内容：

人事部のミッションである「社員のやりがい」「働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために人事、労務、各種制度企画、異動、採用、育成等の人事サイクルを回すための組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長という立場でリーダーシップを発揮しながら進めていただきます。

また、経営からのミッションを人事部長と一緒に対応していただきます。

具体的には、役員人事やガバナンス委員会（指名報酬委員会の機能）、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。

通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。

■キャリアパス：

ダイバーシティ以外の人事業務全般をお任せするため、人事機能全体のマネジメント及びメディア企業特有のスピード感のある制度企画等をご経験いただくことで、網羅性のある人事施策とマネジメントスキルの向上に繋がると考えております。

また、人事の執行役員が人事部長を兼務しているため、将来的には人事部長のポジションを目指していただくことを期待しております。

■本ポジションの魅力：

（1）上場企業・800名規模の組織基盤を支える、ダイナミックな人事リーダーシップ

上場企業として800名規模の人事業務全般のマネジメントを担当いただきます。

また、上司の人事役員兼人事部長と経営層の距離が近いため、業務遂行にあたり、スムーズかつスピード感を持って企画・改善業務を推進出来ます。

（2）既存の枠組みに囚われない組織マネジメントで、人事としての希少価値を高める

当社の働き方は出社とリモートワークのハイブリッド型ですが、多くの社員がリモートワーク中心で働いています。

そのため、他社とは異なる働き方の実現が必要となることから、新たな経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事制度企画及び実務経験（3年以上）

・人事組織のマネジメント経験（3年以上）

■歓迎条件：

・育成の業務推進又はマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町1-1-2　[最寄り駅]日比谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業行時間：20～35時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする

【給与】

＜予定年収＞

624万円～940万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：353,000円～531,500円

固定残業手当/月：96,600円～145,400円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

449,600円～676,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年2回（毎年1月、7月）※試用期間中は除く

■賞与：年2回（毎年6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

＜その他補足＞

■年次有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能※※時間単位での取得は1年（4月～3月）のうち5日分が限度）

■社員持株会

■財形貯蓄

■育児支援制度

■提携保養施設利用可能

■健康診断（年1回）

■社員表彰制度

■懸賞制度

■クラブ活動支援

■継続雇用制度あり※65歳に達した日以後の最初の3月31日まで

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇　など

【事業概要】

■事業概要:『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。

■事業詳細：

(1)業界最大級の飲食店情報検索サイト『ぐるなび』：UU3800万人/月、会員数2455万人を誇る飲食店情報検索サービスです。

(2)飲食店に対する経営支援：外食産業の発展のため、飲食店が継続的に経営ができるよう、同社の幅広いサービスを通して飲食店の販促支援・経営支援を行っています。

(3)インバウンド関連事業『LIVE JAPAN』『ぐるなび外国語版』：ぐるなび×東京メトロ×東急電鉄の3社合同事業『LIVE JAPAN』は観光に便利な情報が集まった訪日外国人のためのワンストップガイドサービスです。飲食店多言語情報プラットフォームのデファクトスタンダードを目指す『ぐるなび外国語版』の開発ノウハウを生かし、4言語への自動変換も可能です。

(4)地域活性化関連サービス：営業所の増設、国や自治体との連携を通した食文化・観光復興の推進、観光に役立つ情報発信をする『ぐるたび』のサービス提供を通して、各地の魅力の再発見、地域の活性化を行っています。

(5)その他サービス：

・『こちら秘書室』：秘書業務に役立つコンテンツやセミナー情報の掲載、接待/会食におすすめのレストラン検索サービスです。

・手土産やギフトを紹介する『ippin』などのキュレーションサービスをはじめ新規事業の立上げも積極的に推進しています。

・『ぐるなびFineOrder』『ぐるなびPRO』『ぐるなび台帳』などの業務支援ツール、サイトなど新規事業も積極的に展開中です。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-1-2

【ビル名等】

日比谷三井タワー11F

【設立年 補足】

1989年10月

【従業員数】

873名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

12,296百万円

【HPリンク先】

http://www.gnavi.co.jp/