【未経験歓迎】事業企画・経営企画◆年収800万円～／社長直下組織／経営管理・IR・新規事業推進に挑戦

【企業名】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【職種名】

【未経験歓迎】事業企画・経営企画◆年収800万円～／社長直下組織／経営管理・IR・新規事業推進に挑戦

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】事業企画・経営企画◆年収800万円～／社長直下組織／経営管理・IR・新規事業推進に挑戦

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場企業／管理会計・経理財務の経験を活かして経営企画へキャリアUP／経営管理・IR・新規事業推進を通じて経営判断を支えるポジション】

※こんな方にお薦め

●管理会計や経理財務の経験を活かし、経営企画へキャリアUPしたい

●経営層に近い環境で、経営判断に関わる仕事へ挑戦したい

●数値分析だけでなく、事業戦略や新規事業推進にも携わりたい

●将来的にM&Aや事業DD、子会社設立など経営に近い経験を積みたい

●成長企業の経営課題解決に主体的に関わりたい

●経営管理の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを築きたい

■業務内容

コーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)の経営企画チームに所属し、予算策定・予実管理などの経営管理業務を中心に、IR、新規事業推進支援、経営会議・取締役会の運営サポートなどを担当いただきます。同社は2030年代初頭の売上高1,000億円達成に向けて事業・組織の拡大を進めており、本ポジションは経営数値の分析や事業計画の推進を通じて、経営判断と事業成長を支える役割を担います。経営企画の実務経験は不問です。管理会計や経理財務などの数値管理経験を活かしながら、経営管理、IR、新規事業支援など幅広い業務経験を積み、経営企画としての専門性を高めていただきます。

・経営管理／IR：予算策定、予実管理、経営数値の分析およびレポーティング、IR資料の企画・作成、決算説明会の運営サポート

・新規事業推進支援：事業計画の策定支援、事業計画の妥当性検証、事業課題の設定および推進支援

・会議運営サポート：経営会議、取締役会における資料作成および運営業務

・経営特命案件：経営陣からの特命オーダー対応および部門横断プロジェクトの推進

・組織運営支援：チームメンバーの育成および組織力強化に関する取り組み

まずは経営数値や各プロジェクトの状況を理解し、事業理解を深めていただきます。その後は予実管理や業績見通しの作成・分析を通じて経営判断を支え、将来的には子会社・ジョイントベンチャーの立ち上げやM&Aにおける事業デューデリジェンスなど、経営に近い領域で活躍いただくことを期待しています。

■組織構成

・マネージャー：1名

・メンバー：2名

・アシスタント：数名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<経営企画の実務経験は不問です！>

■必須条件：

・管理会計、経理財務などの数値管理業務の経験3年以上

・経営企画へキャリアUPしたいという強い意欲をお持ちの方

・数値分析をもとに課題発見や改善提案を行った経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・事業会社における事業企画、営業企画、経営企画の経験

・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

麻布台オフィス

住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

麻布台オフィス／東京都港区麻布台1‐3-1 　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

固定残業手当/月：366,667円～508,334円（固定残業時間55時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

566,667円～708,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

■評価：年1回（3月実施）

■賞与：年1回（4月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得応援制度

・書籍購入補助制度

・Business Udemy

＜その他補足＞

・従業員持株会制度

・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）

・各種社会保険完備

・従業員持株会

・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）

・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）

・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）

・タクシーの業務利用精算可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

【事業概要】

■企業概要：

シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。

■グループビジョン：Hello world, Hello innovation.　「イノベーションを世界へ」

1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流（コンサルティングフェーズ）から最下流（運用保守フェーズ）までを一気通貫することにこだわり続けています。

■子会社事業概要：

(1)SI事業：最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム（金融機関が収益を上げるためのシステム）のコンサルティング～運用保守まで行っています。

(2)UMS事業：インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング～運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40％と圧倒的な国内シェアを獲得しています。

(3)コンサルティング事業：Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング）は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。

20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-23-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズ森タワー19F

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

1,792名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,750百万円

【売上高】

40,708百万円

【経常利益】

8,850百万円

【HPリンク先】

https://www.simplex.holdings/