【一部在宅可】微経験歓迎・言語不問！オープン系開発エンジニア◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H

【企業名】

株式会社CPS

【職種名】

【一部在宅可】微経験歓迎・言語不問！オープン系開発エンジニア◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H

【仕事内容(概要)】

【一部在宅可】微経験歓迎・言語不問！オープン系開発エンジニア◆上流工程×大手案件多◆残業8.4H

【具体的な仕事内容】

～エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実～

■当社について

当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。

■職務概要：

オープン系SEとして、要件定義～保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。

◇案件例：リモート実績あり

ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム／大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計などのプロジェクト

◇言語：Java、C#.net、C、C++、Pythonなど

■取引先例：

同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。

■同社の魅力

（1） “社員ファースト”文化

◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。

◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。

◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。

（2）社員同士のつながりを強める環境

当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。

また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2～3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。

■働く環境

・平均残業時間8.4h

※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。

・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％

・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

システム開発における実装(プログラミング)経験1年以上

※言語不問

■歓迎条件：

・Java又はWebPerformerでの開発経験をお持ちの方

・基本設計書や詳細設計書、結合テスト等の作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京サテライトオフィス

住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階

勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務(リモートワーク)実績あり※2024/3時点で8割以上がフルリモート或いは週１～２回出社と在宅勤務※その他顧客オフィスへの出社あり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京サテライトオフィス／東京都中央区入船1-2-1　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業昨年実績平均8.4時間(2025年度実績)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,450円～340,515円

その他固定手当/月：16,347円～20,431円

固定残業手当/月：44,575円～55,725円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

333,372円～416,671円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。

■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：■在宅勤務手当あり（月5,000円）※諸条件あり

退職金制度：※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担（社内勉強会あり）

■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金（取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨）

＜その他補足＞

■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)

■人間ドック、婦人科検診の費用補助（健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助）

■インフルエンザ予防接種費用補助（接種費用一部補助）

■ベネフィットステーション会員（従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる）

■ITS福利厚生施設（健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能）

■オフィスグリコ、CPSカフェ（東京オフィス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇は入社３か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動

・平均有休取得率86.5％(2025年度実績)

・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり

【事業概要】

■事業内容

・ERP導入支援

システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit／Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。

【郵便番号】

3300062

【所在地】

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

【ビル名等】

カタヤマビル9F

【設立年 補足】

2007年3月

【従業員数】

65名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

870百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.cp-s.co.jp/