【品川】人事制度・労務企画（リーダー候補）◆東証プライム上場専門商社／年収875万～1100万円

【企業名】

蝶理株式会社

【職種名】

【品川】人事制度・労務企画（リーダー候補）◆東証プライム上場専門商社／年収875万～1100万円

【仕事内容(概要)】

【品川】人事制度・労務企画（リーダー候補）◆東証プライム上場専門商社／年収875万～1100万円

【具体的な仕事内容】

【グローバル専門商社の人事制度・労務戦略を担う中核ポジション】

東証プライム上場の複合型専門商社である蝶理株式会社にて、人事制度・労務領域の中核人材としてご活躍いただきます。当社は海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業です。事業拡大や人材戦略高度化に伴い、人事制度や労務管理体制の進化が求められており、本ポジションでは制度企画から運用、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。

■業務内容

人事制度の企画・改定／評価制度運営および改善／等級制度設計／報酬制度企画／人件費分析／労務リスクマネジメント／働き方改革推進／労働法改正対応／グローバル人事制度整備支援／経営層への提言／人事DX推進／COMPANY活用高度化／メンバーマネジメント／若手育成

■期待する役割：

オペレーション担当ではなく、人事制度・労務戦略の推進役として、

経営層や事業部門と連携しながら組織課題の解決をリードいただきます。

将来的には人事部門の管理職として、組織運営の中心を担っていただくことを期待しています。

■組織構成：

・部長1名、課長1名（東西兼任）、課員メンバー：東京１名、大阪１名の計３名で構成しています。

■当社の特徴：

当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維事業と化学品・機械事業を行う、専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。

また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事経験5年以上

・人事制度企画経験

・労務管理経験

・給与・社保実務の理解

・労働法知識

・マネジメント経験または後輩育成経験

■歓迎条件

・上場企業経験

・商社経験

・グローバル企業経験

・COMPANY利用経験

・人事DX推進経験

・等級制度設計経験

・評価制度改定経験

・社会保険労務士資格

・TOEIC(R)テスト600以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区港南二丁目15番3号　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

875万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：469,000円～600,000円

＜月給＞

469,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：業績により年2回支給（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

業務研修については基本OJTとなりますが、語学研修は別途研修制度を設けております。

＜その他補足＞

・諸制度／従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン

・施設／本社内診療所、独身寮、社宅

・クラブ活動／バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話等

・その他／コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休日：

・完全週休二日制（土日祝）

【事業概要】

繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。

国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。

【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】

当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。

繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。

また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています

【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】

当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。

【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】

創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。

【郵便番号】

5408603

【所在地】

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13

【ビル名等】

アーバンネット御堂筋ビル

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

391名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,800百万円

【売上高】

299,293百万円

【経常利益】

14,193百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

http://www.chori.co.jp/