【インフラエンジニア】残業月8h◆年休127日以上◆案件は自分で選択◎上流に挑戦◆リモート案件有

【企業名】

株式会社アルテニア

【職種名】

【インフラエンジニア】残業月8h◆年休127日以上◆案件は自分で選択◎上流に挑戦◆リモート案件有

【仕事内容(概要)】

【インフラエンジニア】残業月8h◆年休127日以上◆案件は自分で選択◎上流に挑戦◆リモート案件有

【具体的な仕事内容】

【案件選択可／平均残業時間8h程度／年間休日127日以上／資格支援、住宅手当など福利厚生充実】

□■やってきた工程の、ひとつ上へ。■□

手順書どおりの対応も、決められた構成どおりの構築も、

言われたとおりに、確実にやりきってきたはずです。

アルテニアは、その積み上げをちゃんと見ます。

運用の経験は構築の土台に、構築の経験は設計の土台になります。

【会社説明／募集背景】

株式会社アルテニアは、東京・御茶ノ水／神保町にあるIT企業です。

金融、保険、物流など、さまざまな業界のシステム開発とインフラ構築を手がけながら、AIを使った新規事業を拡大しています。

いま運用保守を担当していて、次は構築や設計に進みたい、というような方を歓迎します。

経験が一部でも、これから広げていきたい段階でも構いません。

【キャリアパス】

■インフラ部門　想定キャリアパス

運用保守 → 構築 → 設計 → クラウド

月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。

「構築に行きたい」「クラウドに挑戦したい」などの希望を前提にアサインを行います。

【主なインフラ案件事例】

-- データセンタ移設に伴うサーバ基盤リプレース案件 --

使用スキル：VMWare、Windows、Linux、oracle

担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行

担当者：入社1年目

-- 金融システムインフラ開発 --

使用スキル：AWS、Windows、Linux

担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行

担当者：入社1年目

-- 官公庁向けインフラ開発 --

使用スキル：VMware、Windows、Linux

担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行

担当者：入社4年目

【会社の魅力】

・月平均残業時間8時間程度

・年間休日127日以上

・資格支援、住宅手当など福利厚生充実

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラの運用保守経験をお持ちの方

※経験が浅くても大丈夫。先輩社員がしっかりとフォローします。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

プロジェクト先（東京都内、神奈川県内、千葉県内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線/三田線「神保町」駅より徒歩5分

東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分

JR中央線/総武線「御茶ノ水」駅より徒歩7分

＜転勤＞

無

※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田小川町3-14-3　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクト先によって異なります。■平均残業時間：月8時間（全社平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～1,080万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～900,000円

＜月給＞

300,000円～900,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

※前職の給与以上を保証します。

■昇給：※成果に応じて随時

■モデル年収：

30歳（中途入社1年目）：年収480万円（月給35万円＋諸手当）

35歳（中途入社1年目）：年収720万円（月給55万円＋諸手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（全額支給）

家族手当：配偶者：月1万5千円／子供一人につき：月5千円

住宅手当：月4万円

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（社内規定による）

■勉強会

■技術書購入補助

■セミナー参加費補助

■資格取得支援（受験料負担＋合格祝い金／セミナーや外部研修の費用負担）

＜その他補足＞

■入社祝い金10万円（入社半年後に支給）

■特別手当（健康促進に伴う手当等）

■テレワーク・在宅勤務（PJTによる）

■時差勤務・時短勤務（PJTによる）

■服装自由（PJTによる）

＜各種認定・認証＞

■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日）

■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290）

■健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門) 認定

■健康優良企業認定証 銀の認定 (認定期間：2025/10/01～2027/09/30)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■年末年始（12/28～1/3）、GW、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

■産前・産後休暇、育児休暇 ※男性社員の取得実績あり

※5日以上の連続休暇OK

※2週間以上の連続休暇OK

【事業概要】

■事業内容：

金融・保険・物流・電子決済などの業務アプリケーション開発、オープン系システム開発、エンベデッドシステム開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、企画・提案からテスト、将来のバージョンアップを見据えたトータルなソフトウェア開発を提供しています。

■事業詳細：

（1）プロジェクトマネジメント

ミッションクリティカルな大規模プロジェクトにおいて、お客様の状況を調査・分析し、迅速・最適な課題／問題解決を提供いたします。またプロジェクトの立ち上げから終結まで、お客様のニーズに応じた範囲でプロジェクトの目標達成への取り組みを支援し、円滑なプロジェクトマネジメントを推進いたします。

（2）ソフトウェア開発

金融・保険・物流・電子決済などの業務アプリケーション開発、オープン系システム開発、エンベデッドシステム開発を経験しているエンジニアが、設計からテスト、将来のバージョンアップを見据えたトータルなソフトウェア開発を提供いたします。

（3）インフラソリューション開発

ミッションクリティカルなシステムからコンシューマ向けのシステムまで、長期にインフラ設計・構築・運用を続けてきたエンジニアの実績とノウハウがございます。最新技術やソリューションを取り入れた、高品質なシステムアーキテクチャ設計、ネットワーク設計／構築、基盤設計／構築をご提案しお客様にベストなインフラソリューションをご提供いたします。

■当社の強み：

◇コミュニケーションスキル…当社エンジニアは技術的な要件を満たすだけでなく、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等のソフトスキルに長けております。取引先やプロジェクトメンバーとの良好な関係性を築き、協力しやすい環境をつくり出し円滑に進める役割を果たせる点が強みです。

◇技術…インフラ・システム開発の上流工程に強く提案、要件定義～設計～構築フェイズを担えるエンジニアが在籍しております。多くのメンバーがPMとして大規模プロジェクトを成功させた経験を有しており、大手SIerと比較しても遜色のない品質を提供する事が可能です。

◇豊富なプロジェクト実績…分野にかかわらず、中小企業から大企業、医療、金融、自動車等、多くの産業に対応してまいりました。その実績よりメンバーは自由にキャリアを描き、プロジェクトを選択する事が可能です。

【郵便番号】

1010052

【所在地】

東京都千代田区神田小川町3-14-3

【ビル名等】

ilusa6F

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

38名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

32.4歳

【HPリンク先】

https://www.altenir.co.jp/