自社開発マネージャー◆8割リモート◆NTTグループ◆サイバーセキュリティ教育プロダクト

【企業名】

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

【職種名】

自社開発マネージャー◆8割リモート◆NTTグループ◆サイバーセキュリティ教育プロダクト

【仕事内容(概要)】

自社開発マネージャー◆8割リモート◆NTTグループ◆サイバーセキュリティ教育プロダクト

【具体的な仕事内容】

【サイバーセキュリティ学習システム開発チーム◆10名のマネジメント◆開発経験を活かして最先端のセキュリティ対策チームを牽引】

■業務内容

サイバーセキュリティ学習プラットフォーム「Purple Flair」の開発組織を統括し、プロダクト成長と組織成果の最大化を担います。技術リードよりも組織運営・予算管理・プロジェクト推進の比重が高く、事業目線で開発組織を牽引していただくポジションです。

■業務詳細

・開発チーム約10名のピープルマネジメント

・予算管理、進捗管理、リソース最適化（業務比率5～6割）

・1on1、評価、育成、キャリア支援

・チームビルディングおよび組織課題解決

・DevOps推進および開発プロセス改善

・プロダクトマネージャーとの施策立案・実行

■扱うサービス

実践型サイバーセキュリティ学習プラットフォーム「Purple Flair」（アダプティブラーニング機能搭載）

■組織構成

研究開発部へ配属予定です。20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが10名在籍しております。勉強意欲の高い社員ばかりで、日々切磋琢磨し合うような関係です。

■就業環境

リモートワーク率80％、フレックスタイム制、各種福利厚生も充実。

■Purple Flairについて

Purple Flairは、NFLabs.が開発する実践型サイバーセキュリティ学習プラットフォームです。受講者一人ひとりの理解度や学習目的に応じた最適な学習体験を提供し、サイバーセキュリティ人材不足という社会課題の解決を目指しています。2025年にリリースされ、関連特許も取得。生成AIやLLMの活用を見据えた機能開発を進めており、最先端技術を用いた自社プロダクト開発に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:※下記いずれも必須

・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験および知識

（AWS環境での開発経験、PythonやTypescriptでの開発経験歓迎）

・5名以上マネジメント経験

■歓迎条件

・研究開発業務経験

・サイバーセキュリティ実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク中心 ※必要に応じて出社（都内）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

応相談。スキル・経験により決定。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：530,000円～820,000円

＜月給＞

530,000円～820,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

スキル・経験に応じて優遇。賞与年1回（6月）。管理監督者のため残業代の支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

NTT健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

社外資格取得奨励金、各種研修費支援、社内勉強会あり

＜その他補足＞

リモートワーク手当・育児介護休暇/休職・定期健康診断（人間ドッグ可）・ベネフィットパッケージ・社外資格取得奨励金・各種研修費支援・NTT持株会・社内表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等あり

【事業概要】

エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。

セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。

私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。

【教育研修事業】

当社では、サイバーセキュリティ分野における基礎から応用までを体系的に学べる2つの研修プログラムを提供しています。いずれの研修も、グループ討論、ハンズオン演習、相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、試し、行動する力」を養い、攻撃者視点から防御を考えられる実践的な人材の育成を目指します。

【セキュリティ診断事業】

攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務などのセキュリティ診断業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境づくりに貢献します。

【 R&D (研究開発)】

セキュリティを学びたい人が、それぞれの理解度や目的に応じた学習(アダプティブラーニング)を行えるサービス「Purple Flair」を開発しています。これまで教育業務で培ってきた「受講生に寄り添い、伴走する」ノウハウを、LLMを活用して自動化できるよう研究・開発を進めています。

また、将来に向けて、SIMアプレットやファジングに関する先行研究にも取り組んでいます。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー26F

【設立年 補足】

2019年1月

【従業員数】

93名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://nflabs.jp/