人事総務■英語活かす■9千施設導入の自社宿泊予約システム■フレックス・リモート可■グロース上場

【企業名】

tripla株式会社

【職種名】

人事総務■英語活かす■9千施設導入の自社宿泊予約システム■フレックス・リモート可■グロース上場

【仕事内容(概要)】

人事総務■英語活かす■9千施設導入の自社宿泊予約システム■フレックス・リモート可■グロース上場

【具体的な仕事内容】

◎「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等展開◎

■仕事内容

【人事】

◆採用・入退社

・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー）※

・入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション）

・退職手続き（各種届出対応、アカウント削除）

◆労務・社会保険

・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）※

・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理）

・外国籍従業員の労務管理（就労ビザの取得・更新サポート）

・産休・育休関連手続き

・労働保険料の申告、労基署への各種届出

◆給与・税務

・給与計算、年末調整、住民税関連手続き　※

◆健康・衛生管理

・衛生委員会の運営

・健康診断・ストレスチェックの実施運営

◆制度・規程

・人事評価制度の運用サポート

・就業規則・社内規程の改定・運用

・社内研修の運用

◆その他

・住所変更等の各種変更手続き

・従業員からの個別相談対応

※外部委託先と連携しています

【総務】

◆コーポレート

・株主総会の運営サポート

・全社ミーティングの運営

・反社チェック業務のサポート

◆許認可・登録更新

・プライバシーマーク・旅行業の更新業務

◆契約・オフィス管理

・契約書管理業務のサポート

・会社加入保険の更新

・オフィス関連対応、備品管理

◆庶務

・その他庶務業務全般

＜利用ツール＞

・Google Workspace

・Slack

・SmartHR

・Money Forwardクラウド給与、年末調整

■ポジション背景

現在、人事総務領域は人事総務マネージャーを中心に、採用から各種労務手続き、庶務まで幅広い業務を担っています。上場企業として内部統制やコンプライアンス対応の重要性が高まる一方、グループ会社の増加や海外展開に伴い、業務の幅と専門性は年々広がっています。

そうした環境の中で、実務のメンバーとして人事総務業務を推進し、チームと共に仕組みづくりを進めていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。

採用や入退社手続き、各種労務手続き、健康診断、給与計算、年末調整、従業員個別対応など、人事オペレーション全般をチームと連携しながら担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める範囲

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

事業会社での人事総務における実務のご経験（目安3年以上）

給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験

Excel等を用いた業務管理スキル

英語に抵抗のないこと（メールやチャットなど、テキストでのグローバルコミュニケーションが発生します）

■歓迎条件：

スタートアップ企業での人事総務経験

社会保険労務士法人出身の方

人事関連制度企画・教育研修などの経験

第2種以上衛生管理者資格保有者

英語を使って円滑なコミュニケーションが取れること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F

勤務地最寄駅：都庁前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週2回以上出社必須/リモートワークも可能

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿4-15-3　[最寄り駅]西新宿五丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,918円～338,138円

その他固定手当/月：3,720円～5,115円

固定残業手当/月：83,695円～115,080円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

333,333円～458,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します

■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（会社が定めた資格）

＜その他補足＞

・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

・持株会制度

・社内懇親会補助

・資格取得支援制度

・オフィスドリンク無料

・服装自由

・年2回の人事評価制度を導入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年次有給休暇：入社時点10日

・年末年始休暇：6日間（12月29日～1月3日）

【事業概要】

■事業概要：

tripla株式会社は、宿泊業界の課題をテクノロジーの力で解決する企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを自社開発し、現在では10,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。

「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい。」

この想いを原点に、宿泊事業者の業務効率化と収益最大化を支援するサービスを展開。業界のビジネスモデルそのものを、テクノロジーで進化させています。

■沿革：

・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。

・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月～2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。

■パーパス：最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。

■ビジョン：顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し､旅行業界を革新する。

■IR情報：

https://tripla.io/ir/

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿4-15-3

【ビル名等】

住友不動産西新宿ビル3号館3F

【設立年 補足】

2015年4月

【従業員数】

99名

【市場】

グロース市場

【資本金】

872百万円

【売上高】

3,493百万円

【経常利益】

813百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://tripla.io/