【秋葉原・9割リモート】セキュリティリサーチャ（講師）◆フレックス／土日祝休み／自己研鑽できる環境

【企業名】

ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

【職種名】

【秋葉原・9割リモート】セキュリティリサーチャ（講師）◆フレックス／土日祝休み／自己研鑽できる環境

【仕事内容(概要)】

【秋葉原・9割リモート】セキュリティリサーチャ（講師）◆フレックス／土日祝休み／自己研鑽できる環境

【具体的な仕事内容】

【講師未経験者歓迎！エンジニアからキャリアチェンジ／NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／ナショナルセキュリティに貢献／フレックス】

当社では最新のサイバー攻撃の手法や技術を学ぶトレーニングサービスを官公庁を中心とするお客様へ提供しております。

数あるセキュリティサービスの中でも、実践に近い形のセキュリティトレーニングサービスを大手民間企業・官公庁に向けて作成・提供します。

■業務内容：

・サイバーセキュリティトレーニングの講師

・サイバーセキュリティトレーニングコンテンツの作成

■運用方法：研修はお客様先にて対面実施します。1回の案件で3～4日程度の研修スケジュールです。年間のうち、半分以上がコンテンツ作成・企画に費やされます。

■業務のポイント：

・高度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、攻撃者の考えや動きを踏まえて適切な対策技術を選択する必要があり、当社では蓄積した技術やノウハウを駆使した実践的なトレーニングを提供しています。

・まずは既存のトレーニングコンテンツの講師を担当頂きながら、ゆくゆくはコンテンツ作成にも取り組んでいただきたいと思います。

・社内外のトップレベル人材と交流する機会があります。BlackHat などの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。

■組織：講師は2名在籍し、SOCやセキュリティ監視の経験がある方です。

■テクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech\_blog

■当社の特徴：

・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。

・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みがあり、数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・脆弱性診断業務やペネトレーションテスト経験

・マルウェア解析業務、フォレンジック解析経験

■歓迎条件：

・セキュリティキャンプなど、セキュリティ?材育成施策への参加経験者

・SECCON CTFに代表されるセキュリティイベントやコンテストで優秀な成績を収めた経験

・サイバー攻撃関連技術に関する正しい知識をお持ちの方

・IDA Pro,Ghidra,Metasploit,Cobalt Strikeのスキル

・C,C++,Python,Ruby,Javaのスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F

勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務制度有　※実施率９割以上

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中：9:00～17:30での就業

試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無）での就業

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円

＜月給＞

280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■役割給：職務内容に応じて決定

■業績給：成果達成度合いに応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。

研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

＜その他補足＞

■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）

■企業年金基金

■社員持株会

■時短制度（一部従業員利用可）

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■副業可（許可制）

■リモートワーク手当

※四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇

※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）

【事業概要】

■事業内容：

・マネージドセキュリティサービス（SOC）

・セキュリティ対策提供サービス（機器及び保守）

■同社の特徴：

NTTコムグループの一員として、2013年3月に同社は設立されました。今後のNTTコミュニケーションズ、NTTグループにおけるセキュリティ事業の中心的役割を担うNTTセキュリティグループの日本法人として、NTTコミュニケーションズと連携した戦略・開発・販売を推進しながら、日本でのセキュリティ運用サービス、セキュリティコンサルティングサービスの提供主体として、チームの立ち上げと強化を行っています。NTTグループのグローバルセキュリティ事業のコントロールタワーとして、グローバルシームレスな全機能戦略の策定・推進し、日本でのセキュリティ事業について、提供できることを目指しています。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【設立年 補足】

2013年3月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://jp.security.ntt/