【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り

【企業名】

ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

【職種名】

【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り

【仕事内容(概要)】

【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り

【具体的な仕事内容】

【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／最先端のサイバー攻撃動向を調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】

官公庁と連携し、国家レベルのサイバー脅威の調査・分析を担うポジションです。

最先端の攻撃手法や脅威動向を解析し、日本の安全保障をサイバーセキュリティの側面から支えます。

■業務内容：

・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析

・攻撃手法（TTPs）の解析

・分析レポートの作成、及び顧客向け報告

・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運用

■ミッション：

調査対象の１つとして、国家支援が疑われる標的型攻撃者グループ（APT）があります。

ご自身の調査結果が日本のサイバーセキュリティの向上に直結するやりがいのあるポジションです。

OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信・セキュリティデバイスのログから得たデータを横断的に解析し、

付加価値の高い独自のレポートの作成を目指していただきます。

■業務詳細：

・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、

その分析結果をレポートにまとめ報告します。

・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。

翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。

■キャリアアップ：

最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。

社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。

■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。

■当社の特徴：

・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

・数多くの研修プランや講義に参加でき、研修や資格取得に対して費用補助もございます。

BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サイバーセキュリティにかかわる基礎知識

・ネットワーク/Webセキュリティ/データ解析への強い興味

■歓迎条件：

・脅威情報の分析経験がある方

・官公庁でのサイバーセキュリティ課ご出身の方

・マルウェア解析、ネットワーク攻撃解析、ナショナルセキュリティ（国家安全保障）などのご経験

・CISSP資格

・英語ドキュメントの読解／自身の専門領域に関して英語での質疑応答が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1

勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中：9:00～17:30での就業

試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無）での就業

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円

＜月給＞

290,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■勤務実態に応じて支給：役割給、時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等

■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。

研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

＜その他補足＞

■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）

■企業年金基金

■社員持株会

■時短制度（一部従業員利用可）

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■副業可（許可制）

四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇

※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）

【事業概要】

■事業内容：

・マネージドセキュリティサービス（SOC）

・セキュリティ対策提供サービス（機器及び保守）

■同社の特徴：

NTTコムグループの一員として、2013年3月に同社は設立されました。今後のNTTコミュニケーションズ、NTTグループにおけるセキュリティ事業の中心的役割を担うNTTセキュリティグループの日本法人として、NTTコミュニケーションズと連携した戦略・開発・販売を推進しながら、日本でのセキュリティ運用サービス、セキュリティコンサルティングサービスの提供主体として、チームの立ち上げと強化を行っています。NTTグループのグローバルセキュリティ事業のコントロールタワーとして、グローバルシームレスな全機能戦略の策定・推進し、日本でのセキュリティ事業について、提供できることを目指しています。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【設立年 補足】

2013年3月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://jp.security.ntt/