【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日

【企業名】

田中水力株式会社

【職種名】

【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日

【具体的な仕事内容】

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業／土日祝休／年休125日】

■業務概要：

小水力発電プラントメーカーの電気部・発電グループにおいて、リーダー（初級管理職）～エキスパート（管理職層・専任職）として発電機の仕様決定、発注・調達を行っていただきます。

■採用背景：

再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。

■組織構成：

会社全体：75名（男性63名、女性12名、平均年齢：42.1歳）

電気部：12名（男性11名、女性1名）

■働き方：

・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス

・残業月平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。

・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有）

■当社の特徴：

◇小水力発電に特化した専門メーカー

「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。

◇90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計

前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。

◇国内外で評価される社会インフラ技術

国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気系もしくは機械系の基礎知識（高校の専門学科卒レベル）

・発電機・電動機の仕様決定にかかわる業務知識

・ビジネスコミュニケーションスキルが高い方（発注先との打合せが必須となるため）

・PC基本操作（Word、Excel）

・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■歓迎条件：

・電気工事士（第一種）資格保持者

・電気主任技術者（第三種）資格保持者

＜語学補足＞

日本語スキル：N1レベル必須

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

マイカー通勤可／無料送迎バスあり（愛甲石田駅発 朝7:50／会社発 夜17:00、18:00、19:00）

※他ルート：愛甲石田駅より神奈中バス20分「厚木西高校」バス停から徒歩5分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4　[最寄り駅]愛甲石田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

560万円～944万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～590,000円

＜月給＞

350,000円～590,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ 年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上検討させていただきます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回　4ヶ月／年間（前年実績）

■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

介護保険あり

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：マイカー通勤可／無料送迎バスあり

家族手当：無

住宅手当：独身者が対象／月額15,000円（社内規程あり）

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度（勤続1年以上）

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

〇座学＋OJT （資格取得支援制度あり）

〇資格手当

〇社内研修

〇研修費用補助

〇資格取得支援

＜その他補足＞

〇慶弔見舞金

〇奨学金返済支援制度（中途入社も対象）

〇提携スポーツジム

〇テーマパーク利用補助（年2回）

〇予防接種補助

〇オフィス内自販機ほか無料利用

〇朝食無料提供 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇あり

【事業概要】

《当社について～創業90年以上の実績と技術力を誇り、再生可能エネルギーの固定価格買取制度で益々需要の高まる小水力発電のリーディングカンパニー～》

■1932年発電用水車の改造修理の専門会社として設立。以来90年以上に渡り、発電用水車の専門メーカーとして小水力発電分野において 事業を手がけてきました。

長年にわたって培ってきた実績と技術力を活かし、小水力発電用設備の設計・製作から据付・改造や修理までワンストップサービスを提供。水車を熟知する担当者が一貫して担当しています。

◎10,000kW/h以下の小規模水力発電プラントでは国内トップクラスのシェアを誇ります。

日本をはじめ、フィリピン・バヌアツ・カンボジア ・マレーシアなどでも稼働しています。

また、世界でいち早く、立型インライン式フランシス水車を開発。横向きが常識のものを縦にす る発想から開発に取り組み、省スペース化を実現しています。

■早稲田大学や神奈川大学、湘南工科大学などと共同し、研究開発に取り組んでいます。

日本全国で10万か所あるといわれる農業用水に 適したターゴ水車の開発を目指して、大学研究者とともに構造改革を推進している日本の再生可能エネルギー業界をリードする優良企業です。

【郵便番号】

2430127

【所在地】

神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4

【設立年 補足】

2005年5月

【従業員数】

75名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,451百万円

【平均年齢】

42.11歳

【HPリンク先】

https://www.tanakahydro.jp/