【町田】法人営業◆ノルマ＆休日対応無／自社物件をアピール！広報活動中心／有休消化率99.7％／研修◎

【企業名】

帝国不動産株式会社

【職種名】

【町田】法人営業◆ノルマ＆休日対応無／自社物件をアピール！広報活動中心／有休消化率99.7％／研修◎

【仕事内容(概要)】

【町田】法人営業◆ノルマ＆休日対応無／自社物件をアピール！広報活動中心／有休消化率99.7％／研修◎

【具体的な仕事内容】

～入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業～

■業務内容：

自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。

未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。

■業務詳細：

・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）

・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）

・マーケット調査及び物件の条件値付け

・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

※休日対応基本無

他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。

また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。

■働き方：

有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です

■教育体制：

未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。

■当社について：

『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。

当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験歓迎～

■必須条件：

・営業経験をお持ちの方

※第一種運転免許は必須となります

■歓迎要件：

・不動産業界での就業経験

・宅建士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

町田支店

住所：東京都町田市森野1丁目23-19　 小田急町田森野ビル1階

勤務地最寄駅：町田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

町田支店／東京都町田市森野1丁目23-19　　[最寄り駅]町田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月25h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～260,000円

固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

249,000円～281,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の給与やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定により支給

家族手当：養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）

住宅手当：規定あり

寮社宅：社宅あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度

・宅建士資格取得支援

・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他

＜その他補足＞

■産前産後・育児休暇制度

■時短制度

■結婚祝金制度

■出産祝金制度

■iPhone貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

月8～10日※原則シフト制（水曜日固定）

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時期に応じて1月または7月付与）、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容： 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。

■ビジョン：『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。

■当社の賃貸経営の特徴：

（1）入居者目線での商品開発：優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。

（2）土地オーナー様にやさしい仕組み：オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。

（3）選べる2つの管理システム：当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ（サブリースシステム）と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。

（4）一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座4-12-15

【ビル名等】

歌舞伎座タワー10F

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

729名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

61,896百万円

【HPリンク先】

https://teikokufudosan.jp/