【横浜市／磯子区】電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発◆A-5

【企業名】

株式会社ニューフレアテクノロジー

【職種名】

【横浜市／磯子区】電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発◆A-5

【仕事内容(概要)】

【横浜市／磯子区】電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発◆A-5

【具体的な仕事内容】

【電磁気学、電子光学、荷電粒子源のいずれかについて基礎知識をお持ちの方へ／マスク描画装置で世界トップクラスのシェア／年間休日125日／転勤なし】

■業務内容

電子ビームマスク描画装置におけるカソードの機能・製造・運用方法に関する研究開発をお任せいたします。カソードの長寿命化、高輝度化、安定性向上といったテーマに取り組んでいただき、試行錯誤を重ねながら課題解決を進めていただきます。特に長寿命化が最重要テーマとなっており、仮説立案からシミュレーション、検証を通じたPDCAサイクルを回していただきます。

具体的には、下記の業務を担当していただきます。

・長寿命化：寿命のモデル化（寿命に関する要因分析と仮説立案）、長寿命化のための設計・試作・評価

・高輝度化：大電流密度の研究開発（電極構造・加熱機構の設計・試作・評価、新しい電極材料の探索）

・高い安定性の確保：変動原因の究明、解決策の設計・試作・評価

※主に電子光学設計や機械設計部門と協業しながら業務を進めます。

■カソードとは

現代の最先端半導体は、ナノメートル（1ミリの100万分の1）レベルの超微細な回路を描く必要があります。光（レーザー）では波長が大きすぎて描けない細かさになっており、波長が極めて短い「電子の波（電子ビーム）」を使って回路の原版（マスク）を直接削る・描く装置が使われます。（=電子ビームマスク描画装置）その「超極細で超高精度な電子ビーム」を発生させるための絶対的な心臓部が「カソード」です。カソードの性能＝装置全体の性能と言えるほど、重要なコアパーツです。

■入社後の流れ

入社後まずは真空やカソードの基本的な動作原理や知識を座学で学び、カソードの取り扱いについて法規制を含めて一通り実践していただきます。その後は開発テーマに沿って、他社員とともに業務を進めていただきます。最初は単独で完結できる比較的小さめのタスクを担当していただき、徐々に2～3名で取り組むタスクへと広げていく予定です。将来的には、機械設計や電子光学設計を担当するグループと協業しながら、カソードの開発をリードしていただくことを期待しております。

※カソード開発で必要とされる専門知識・スキルについては、入社後の研修・教育でサポートしますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

半導体業界の経験不問

・電磁気学、電子光学、荷電粒子源のいずれかについて基礎知識をお持ちの方

※物理系、理工系の学部を卒業された方を想定

■歓迎条件：

・真空装置を使用した経験をお持ちの方

・電子顕微鏡（SEM等）を製造するメーカーでの実務経験をお持ちの方

・材料開発や仕様設計の経験をお持ちの方

・統計処理や実験計画法(DOE)を使った開発の実務経験をお持ちの方

・コーディングスキルをお持ちの方(言語不問)

・電子銃の知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・在宅勤務：週一回程度

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1　[最寄り駅]新杉田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業時間：30h/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件・待遇に変動なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞

269,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収：時間外手当（24時間/月）、賞与含む。

【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円

【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円

・昇給：有（年1回：4月）

・賞与：有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身借上社宅35歳迄、世帯向け借上社宅最大12年

社会保険：東芝健康保険組合、介護保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育研修制度

＜その他補足＞

・退職金制度、企業年金

・財形制度

・借上げ社宅（適用条件有）

※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）

・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）

・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）

・共済会制度

・保養所、健康診断

・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

【事業概要】

■企業概要：

世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）

■事業詳細：

2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

■特徴・魅力：

製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。

・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。

・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。

・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100％全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。

～半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい～

世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。

■リモートワーク（コロナ禍において）リモートワーク実施中

【郵便番号】

2358522

【所在地】

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

【設立年 補足】

2002年8月

【従業員数】

799名

【市場】

非上場

【資本金】

6,486百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.nuflare.co.jp/