招聘专员(A160021)

该职位来源于猎聘 职位描述： 1. 协助维护招聘渠道，根据全球营销和运营、研发、职能类等岗位需求，独立完成简历搜寻、筛选与初步电话评估； 2. 负责与候选人及业务面试官高效沟通，协调面试安排，推进流程并跟进反馈结果； 3. 协助分析招聘渠道效果（如 BOSS 直聘、猎聘、内推、小红书、脉脉、LinkedIn等），定期总结数据并提出优化建议，提升招聘效率； 4. 利用拍摄及剪辑技能制作有吸引力的雇主品牌宣传素材（如团队日常、职场故事、活动花絮等）； 5. 关注智能硬件与出海品牌行业动态，协助拓展人才线索，支持人才地图绘制。 职位要求： 1. 2027届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业，热爱智能硬件与出海品牌行业； 2. 英语六级/专四/雅思6.5分以上，敢开口沟通； 3. 有3个月以上社招招聘实习经验，科技行业加分； 4. 高精力、外向，沟通协调能力强，能主动跟进招聘全流程； 5. 自驱力强，学习能力强，能适应快节奏工作；凡事有闭环 6. 有班干部或社团核心成员经历； 7. 对人才搜寻与雇主品牌建设有浓厚兴趣，具备基础数据分析能力（Excel、简单图表等）。 加分项： 熟悉主流社交媒体运营，有账号运营经验，能独立完成简单拍摄与视频剪辑。