STIHL
Abteilungsleiter Network & Platform Services (w/m/d)
Skills
1 year ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
70 Fellbach, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
8 August 2026
What they need
Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte – bei uns findest du Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team. We are HERE FOR A REASON.
Das ist die Aufgabe
- Strategische und operative Verantwortung für zentrale IT-Infrastrukturbereiche der Firma STIHL, wie etwa das globale Unternehmensnetzwerk inkl. Netzwerkdienste, Windows Server-Infrastruktur inkl. Virtualisierung, Standard- und mobile Clients sowie die zugehörigen Infrastruktur-Dienste (z. B. Softwareverteilung) und Directory- und Identity-Management-Services inkl. Prozessverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams in Deutschland sowie fachliche Leitung der IT RC Manager in Brasilien und Philippinen
- Sicherstellung der Betriebssicherheit der globalen IT-Infrastruktur sowie strategische Neuausrichtung und Modernisierung der Services
- Aktive Gestaltung der Cloud-Transformation, d.h. Migration von Non-SAP-Systemen in die Cloud, Aufbau einer nahtlosen Cloud-Konnektivität, Umsetzung einer Zero-Trust-Vision, Einführung von Infrastructure as Code
- Budgetverantwortung für die genannten Services und die Abteilung
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturbereich sowie ausgeprägte Führungskompetenz, auch im internationalen Kontext
- Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Server- und Client-Infrastrukturen sowie Cloud-Technologien
- Erfahrung im Management globaler IT-Projekte und Budgets
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz
- Begeisterung für einen modernen Führungsstil, welcher Menschen inspiriert, fördert und entwickelt
- Unternehmerisches Denken und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
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