Access Field Manager (REQ-10083176)

该职位来源于猎聘 按照公司准入策略，制定行动方案实现落地执行达到区域准入目标。负责与区域内卫健、医保等利益相关方建立长期合作伙伴关系，最大化优化和塑造准入政策提高患者对诺华创新产品的可及性。支持或主导准入项目，搭建沟通平台，实现跨部门合作目标。 具体工作内容：

• 医保准入业务：建立与北京市和河北省部分区县/地市医保局的密切工作联系，执行公司准入策略，达到最佳的医保准入和支付政策环境目标
• 按公司策略支持NRDL：支持中央准入，对可能参与的医保利益相关方沟通规则变化及产品关键信息，争取规则有利和产品支持，帮助实现NRDL准入目标。 推动区域内NRDL政策落地：推动公司策略产品在负责区域内相关政策的优化，包括但不限于推动国谈药品落地执行，把握各种门诊慢特病种增补、用药范围及报销待遇调整等机会。 快速响应和应对医保准入及支付中的障碍：牵头应对各支付通道和支付环节的遇到的情况，帮助其他团队理解支付政策，共同应对支付障碍。
• 卫生药监等事务：建立并维护与北京市及部分区县卫健委、市药监局、市科委等相关政府部门的密切工作联系，争取医改医政药政环境优化。
• 掌握区域内医改医政等卫生健康政策动态，跟进塑造优化环境。 跟进NEDL政策区域内参与并及时反馈，争取NEDL本地落地政策优化。 跟进当地药监、科委等相关政策，建立联系沟通，处理突发事务。
• 项目及跨部门合作：主导当地准入项目落实，与内外部合作伙伴合作推动政策优化
• 配合地方相关准入项目进行平台搭建、流程申请、项目管理等工作。 协助监测并及时汇报市场准入领域动态和竞争信息，了解TA业务需求并及时沟通反馈，促进政策优化，提高患者用药可及性。 关键能力要求
• 良好的内外部沟通、合作及分析洞察能力 主动积极，善于学习和思考
• 能够在工作中严格遵循相关政策、流程及规定
• 熟练操作OFFICE办公软件，具备良好英文读写能力。 相关工作经验要求：
• 熟悉医药行业准入政策
• 区域准入2年以上工作经验 教育背景
• 本科及以上学历，医学和药学或相关专业优先 为什么选择诺华：帮助患者及家属不仅需要创新科学，还需要一支包括你我他在内的充满智慧与激情的团队，大家相互协作、支持与激励。共同实现突破，改变患者的生活。一起共创更好的未来，你准备好了吗？ 薪酬与福利：您可以前往诺华官网了解我们帮助您实现个人与职业发展的举措。 无障碍及便利设施： 诺华承诺与残障人士共事并为他们提供合理的便利设施。如果您由于健康状况或残障，在招聘过程的任何环节需要合理便利设施，或者为了履行职位的基本职能，请将您的相关需求告知我们的招聘经理。 加入我们的诺华网络：这不是您心仪的职位？欢迎加入诺华人才社区，与我们保持联系，及时了解合适的职业机会。您也可以关注诺华招聘社交媒体账号。 职位要求： Analytical Thinking Key Account Management Public Affairs Value Propositions Process Management Market Access Real World Evidence (RWE) Health Technology Assessment (HTA) Finance Product Positioning Cross-Functional Collaboration Health Economics Waterfall Model