Accountmanager Fluid Control

Techniek, commercie en industriële toepassingen komen samen in deze functie.

Voor een technisch gespecialiseerde organisatie zoeken we een Accountmanager Fluid Control voor de regio Oost- en West-Vlaanderen . In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties én het ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen binnen de industriële markt.

Je spreekt met technische beslissers, eindgebruikers, aannemers en studiebureaus en denkt mee over oplossingen rondom flow control, regeltechniek en industriële processen . Je combineert jouw technische kennis met een commerciële aanpak en bent regelmatig bij klanten, op sites en op werven aanwezig.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je onderhoudt en bouwt langdurige relaties met industriële klanten verder uit
• Je prospecteert actief naar nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten
• Je adviseert klanten over fluid control-oplossingen en technische toepassingen
• Je analyseert klantvragen en vertaalt deze naar passende technische oplossingen
• Je bezoekt klanten, industriële sites, aannemers en studiebureaus
• Je volgt offertes en commerciële trajecten actief op
• Je geeft indien nodig technische presentaties en opleidingen
• Je werkt nauw samen met collega's van binnen- en buitendienst, leveranciers en andere technische partners
• Je volgt marktontwikkelingen en identificeert nieuwe toepassingsmogelijkheden
• Je verwerkt klant- en marktinformatie correct in het CRM-systeem

Wat breng je mee?

• Een technische opleiding op bachelor- of masterniveau, of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring binnen een technische B2B-omgeving is een sterke plus
• Affiniteit met fluid control, regeltechniek, industriële processen, afsluiters, pompen of aanverwante technieken
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantcontact en het uitbouwen van relaties
• Je kunt technische materie helder uitleggen aan verschillende gesprekspartners
• Je werkt zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
• Je bent bereid om regelmatig klanten in Oost- en West-Vlaanderen te bezoeken

Wat mag je verwachten?

• Salaris tot €6.500 bruto per maand , afhankelijk van ervaring
• 13e maand
• Vakantiegeld
• €250 netto forfaitaire onkostenvergoeding per maand
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• CAO 90-bonus
• Groepsverzekering van 4%
• Hospitalisatieverzekering , ook voor gezinsleden
• 20 wettelijke + 12 extra verlofdagen
• Bedrijfswagen
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling

Jouw volgende stap?

Wil jij jouw technische kennis combineren met een commerciële buitendienstfunctie binnen de industriële wereld? Dan komen we graag met je in contact.

Contact: Sharon Zwiers | [email protected]

​​​​​​​#RTA

For workers in the United States, PrideGlobal and it's affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, pet insurance and employee discounts with preferred vendors. Equal Employment Opportunity PrideGlobal and it's affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment PrideGlobal and it's affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates : Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.

Only applicable for Kentucky positions: For this type of employment, state law requires a criminal record check as a condition of employment. This applies to direct care staff (Examples: RN, LPN, Nurse Aides, Therapists) referred to Kentucky nursing facilities, assisted living communities, or long-term care facilities, in accordance with KRS 216.793.