ADDETTO FRESE

Italdesign is an Italian design and engineering company specializing in automotive, transportation, and product development sectors.

Based in Moncalieri (Turin) with over 1,300 employees worldwide, it has been innovating and working with top car makers and emerging players for more than 57 years.

Renowned for its important role in car design, Italdesign has developed iconic vehicles and offers comprehensive services spanning exterior and interior design, prototyping, engineering, and turnkey project management. Its vertical integrated approach ensures seamless support to clients, from the first idea to homologation and series production, delivering solutions tailored to client needs.

Italdesign also develops new technologies and fosters advancements in mobility and prototyping. In recent years, it has expanded into electronic systems development, including infotainment, ADAS, high-voltage batteries, and Software Defined Vehicles (SDVs). This blend of technical expertise and creative design makes it a leader in the industry.

Since joining the Audi Group in 2010, Italdesign has grown and created innovative solutions, combining aesthetics and functionality to pioneer cutting-edge solutions that meet the market demands. In 2025 Italdesign obtained the Top Employers Certification for the tenth year in a row.

Posizione:

Italdesign è alla ricerca di un Addetto frese da inserire nel reparto frese, in grado di lavorare in autonomia con una fresatrice a cinque assi di grandi dimensioni. Il candidato dovrà analizzare il programma di fresatura, fissare il particolare grezzo sulla macchina e avviare il programma di lavorazione. Avrà inoltre la responsabilità di monitorare l’operazione di fresatura durante l’intero ciclo di lavoro e dovrà essere in grado di modificare eventualmente il programma o realizzare autonomamente cicli di lavorazione di base anche in assenza di specifico programma di fresatura.

Responsibilities

• Fissare correttamente il particolare in macchina, garantendone la stabilità e la sicurezza;
• Selezionare l’utensile di fresatura più idoneo in base alla lavorazione richiesta;
• Avviare il programma di lavorazione e monitorarne l’esecuzione;
• Rimuovere il pezzo dalla macchina e aggiornare i sistemi informativi aziendali;
• Assicurare la pulizia e il corretto funzionamento della macchina, e delle aree circostanti;
• Gestire la manutenzione ordinaria del macchinario.

Requisiti:

Key Requirements

• Circa 10 anni di esperienza su fresatrici a controllo numerico;
• Conoscenza del disegno tecnico;
• Generale conoscenza di processi, materiali ed attrezzature;
• Conoscenza del controllo numerico Heidenhain;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Capacità di risoluzione problemi;
• Attitudine alla gestione del cambiamento.

Preferential Requirements

• Conoscenza del CAM;
• Capacità di lavorare in team;
• Organizzazione e gestione del tempo;
• Buone competenze comunicative e relazionali.
• Orientamento al risultato e al cliente;
• Accuratezza e qualità.

Altre informazioni:

Additional Information Education: Diploma tecnico.

Language skills: Conoscenza fluente della lingua italiana (scritto e parlato). Preferibile conoscenza base della lingua inglese.

Workplace: Moncalieri (TO) e disponibilità allo spostamento negli stabilimenti aziendali.

Compensation Package Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Al rapporto di lavoro sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti.

Retribuzione Annua Lorda (RAL) Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 31.000.

Retribuzione Finale La retribuzione effettiva sarà definita in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato, nonché del livello di inquadramento previsto per il ruolo, in coerenza con il sistema retributivo aziendale. Pertanto, la retribuzione finale potrà essere superiore all’importo minimo sopra indicato.

Retribuzione Variabile I dipendenti che soddisfano i requisiti previsti per il ruolo potranno accedere ai sistemi di incentivazione variabile aziendali, in conformità alle policy aziendali vigenti al momento dell’assunzione. Maggiori dettagli saranno forniti nel corso del processo di selezione.

Benefit Oltre alla retribuzione fissa, i dipendenti potranno beneficiare, in base al ruolo ricoperto, di un pacchetto di benefit che può includere:

• Percorsi di sviluppo professionale continuo (formazione tecnica, linguistica e sulle competenze trasversali)
• Mensa aziendale
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Programma di leasing auto aziendale (ove previsto per il ruolo)
• Programma di flexible benefits / welfare aziendale

Italdesign si impegna a garantire pratiche retributive eque, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere, nel rispetto della normativa applicabile e del principio della parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Italdesign si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro, ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità (L. 903/77). Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da genere, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità, stato genitoriale o origine sociale. Quando in questo documento, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma è da intendersi riferita in maniera inclusiva a tutte le persone.