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Addetto/a Facility Management

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Addetto/a Facility Management

1 day ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ancona, Province of Ancona, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


Per azienda nostra cliente, importante realtà operante nel settore dei servizi tecnologici e della gestione di infrastrutture e impianti, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Facility Management

da inserire nel team tecnico presso la sede di Ancona.

La risorsa si occuperà della gestione operativa, del controllo e della manutenzione degli impianti tecnologici, contribuendo a garantirne il corretto funzionamento, l'efficienza e la sicurezza.

Il ruolo prevede un'interazione costante con i referenti del cliente, i fornitori e il personale tecnico coinvolto nelle attività di manutenzione.

Principali attività

  • gestione e presidio operativo delle attività di Facility Management presso le sedi del cliente;

  • effettuazione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva sugli impianti;

  • controllo del corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle apparecchiature;

  • gestione e risoluzione delle anomalie e dei guasti di natura tecnica;

  • attività di manutenzione e verifica degli impianti di climatizzazione e trattamento aria;

  • effettuazione delle attività previste dalla certificazione F-GAS

    , nel rispetto della normativa vigente;

  • monitoraggio delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità;

  • gestione delle richieste di intervento provenienti dal cliente;

  • coordinamento e supervisione, ove necessario, degli interventi effettuati da fornitori e tecnici esterni;

  • verifica dello stato degli ambienti, delle strutture e degli impianti presso le sedi;

  • compilazione della documentazione relativa agli interventi e alle attività manutentive;

  • monitoraggio delle scadenze relative alla manutenzione e agli adempimenti tecnici;

  • collaborazione con il team di Facility Management e con i referenti del cliente;

  • rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi richiesti dal cliente.

Requisiti richiesti

  • Certificazione F-GAS in corso di validità (requisito indispensabile).

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di manutenzione tecnica, gestione impianti o Facility Management.

  • Buona conoscenza degli impianti di climatizzazione e refrigerazione.

  • Competenze nella manutenzione ordinaria e nella diagnosi delle anomalie tecniche.

  • Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia.

  • Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro.

  • Familiarità con strumenti informatici per la gestione e la documentazione degli interventi.

  • Patente di guida B.

  • Disponibilità a effettuare spostamenti presso altre sedi del cliente situate nel territorio della Regione Marche

    , con il supporto organizzativo e logistico dell'azienda.

Completano il profilo

Cerchiamo una persona affidabile, precisa e dotata di buone capacità organizzative, in grado di gestire autonomamente le attività assegnate e affrontare con approccio pratico le problematiche tecniche.

Saranno particolarmente apprezzate le capacità relazionali, l'orientamento al cliente, l'attitudine alla collaborazione e la flessibilità nella gestione delle esigenze operative.

Cosa offriamo

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato.

  • CCNL Metalmeccanico Industria.

  • Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 27.000 e € 31.000

    , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute.

  • Orario di lavoro full time.

  • Formazione e affiancamento iniziale.

  • Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Per velocizzare il processo di selezione, ti invitiamo a completare la candidatura attraverso questo link: https://app.selly-hr.it/apply/369284f8-91d

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/1977, della L. 125/1991 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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