Administrativo/a de RRHH/Junior

Healthy Food Solutions está buscando un/a administrativo/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta de Fraga. ¿Estás listo/a para esta nueva y emocionante oportunidad?

Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como administrativo/a de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH.

Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento.

Acerca de nosotros

Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora.

Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible.

¿Qué harás en tu día a día?

Tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán:

• Dar soporte en la contratación y selección de personal de la planta.
• Actualizar de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros.
• Garantizar la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS.
• Apoyar en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras.
• Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas.
• Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH.
• Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa.
• Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección. Requisitos mínimos:
• Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación. Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja. Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad. Especialidad:
• No requerido