Advogado Trabalhista Jr.

Principais responsabilidades:

• Gestão de carteira de processos trabalhistas (alto volume)
• Elaboração de peças processuais e estratégias jurídicas
• Atuação em audiências (iniciais, unas, instrução e conciliação)
• Relacionamento direto com clientes e condução de reuniões
• Acompanhamento de prazos e organização da rotina processual

Requisitos:

• Experiência na área trabalhista
• Vivência com gestão de volume relevante de processos e prazos
• Experiência com audiências trabalhistas
• Boa capacidade analítica e estratégica
• Habilidade de comunicação e relacionamento com clientes
• 2 a 3 anos de experiência;
• Disponibilidade de atuação com exclusividade;

Diferenciais:

• Experiência com sustentação oral
• Atuação consultiva e estratégica
• Vivência em escritórios estruturados
• Capacidade de gestão de carteira de clientes

Outros requisitos:

• Disponibilidade para atuação híbrida (presencial 3x por semana)
• Disponibilidade para deslocamentos, quando necessário.

Pagamento: R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida

Local do trabalho: Remoto híbrido para Campinas, SP