【AI×データ活用｜アナリティクス担当】課題発見～施策提案・実行まで一気通貫｜新規事業支援｜裁量大

【企業名】

プライマル株式会社

【職種名】

【AI×データ活用｜アナリティクス担当】課題発見～施策提案・実行まで一気通貫｜新規事業支援｜裁量大

【仕事内容(概要)】

【AI×データ活用｜アナリティクス担当】課題発見～施策提案・実行まで一気通貫｜新規事業支援｜裁量大

【具体的な仕事内容】

【データと生成AIを駆使し新規事業・プロダクト開発を推進／成長と挑戦を両立できる環境】

■業務概要

弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及び自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チームを作っていってもらいます。

テクニカルプロデューサーは、膨大なデータ分析を軸に、課題発見から施策提案、事業推進まで一気通貫で担います。生成AIを活用した業務自動化やAIエージェント化など、最先端技術を駆使して新規事業やプロダクト開発、既存事業の業務改善を推進するポジションです。プロジェクトごとに多様な業界・クライアントへ参画し、データとAIの両面から事業価値創出に貢献します。

■業務詳細

・SQLやPython等を用いたデータ抽出、加工、分析

・分析結果に基づく課題特定、仮説立案、施策提案

・KPI設計や分析ロジックの設計、ダッシュボード化

・生成AI（ChatGPT、Codex等）を活用した業務効率化やプロトタイプ開発

・AIエージェントや自動化ツールによる新たな分析手法の導入

・分析レポート作成、クライアント向け提案資料の作成

・新規事業やプロダクト開発のデータドリブンな推進支援

■扱うサービス

SQL、Python、各種生成AIツール、BIツール、Webアプリケーション開発フレームワーク等

■組織構成

新規事業・プロダクト開発を担う専門性の高いメンバーで構成。役職や入社年次を問わず意見を出し合い、チームで事業推進します。

■業務の魅力

生成AIやデータ活用の最前線で、企画・設計・実装・運用まで幅広い経験が可能。事業創出やプロダクト開発の中核を担い、将来的にCxO・起業家を目指せる環境です。

■教育体制

入社後は研修で事業創出プロセスやAI・データ活用の基礎を学び、OJTで実践経験を積みます。未経験領域も成長支援します。

■就業環境

年間休日120日以上、転勤原則無し、書籍購入補助や近住支援制度など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス

プロジェクトリーダー、マネージャー、事業責任者、PdM、CTO、起業家など多数のキャリアが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・データ分析・データ活用の実務経験、またはデータドリブンな企画・事業推進経験

・生成AIを活用した開発・分析経験

■歓迎条件

・PythonやJavaScript等での開発経験、BIツール活用経験、新規事業やプロダクト企画経験など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都港区芝1-6-10　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

413万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,000円～491,000円

固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

303,000円～611,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

マネージャー：1,000万～2,000万、プロジェクトリーダー：550万～1,060万、アソシエイト：372.8万の年収例あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、書籍購入費全額補助、スキルアップ支援あり

＜その他補足＞

近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助・スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年間休日120日、祝日・夏季・年末年始・忌引休暇あり

【事業概要】

■会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「ＣＸＯを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でＣＸＯはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。

■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】

社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、

採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。

(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ

(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

(3)強みの磨き：クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、

その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く

(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。

信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝1-6-10

【ビル名等】

芝SIAビル3F

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

66名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.primal-biz.co.jp/