【神田】広報※企画～発信まで／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【神田】広報※企画～発信まで／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【仕事内容(概要)】

【神田】広報※企画～発信まで／リモート可／AI時代にニーズ高まるインフラ領域で成長中

【具体的な仕事内容】

■仕事内容

広報グループの一員として、事業広報を中心に、社内外に向けた発信の企画・作成・進行管理を担当いただきます。

まずは既存の広報業務に入りながら、APCの事業や発信の考え方を理解していただきます。その後、事業部との定期ミーティングでの情報収集、ニュース記事やプレスリリースの作成、導入事例や登壇レポートの作成、社内外への発信企画などを、徐々に主担当として進めていただく想定です。最初からすべてを一人で完璧に進める必要はありません。ただし、プレスリリースだけを書けばよい、決まった作業だけを担当すればよい、というポジションではありません。

事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーなどと連携しながら、必要な情報を集め、論点を整理し、発信に落とし込むことを期待しています。主な業務は以下の通りです。

・ プレスリリース、ニュース記事の企画・作成・進行管理

・ 各事業部との情報共有、情報整理、発信内容の設計

・ 導入事例、プロジェクト事例、取り組み紹介記事の作成

・ 登壇レポート、イベントレポート、技術イベント関連の発信

・ 公式SNSの運用

※主にプレスリリース、ブログ、イベントレポート等の要約・告知・URL掲載

・社内向けニュース、取り組み紹介、社内発信コンテンツの作成

・採用広報や社内広報と連動したコンテンツ企画

・ Webページ、プレスリリース、チラシ、登壇資料等の広報チェック

• ブランドイメージ、日本語表現、表記ゆれ、誤解リスクの確認

• 商標、著作物、炎上・レピュテーションリスクなどの一次確認

・ サービスカテゴリページ等の改修企画、掲載情報の整理、事業部との調整

・ 外部制作会社、ライター、デザイナー等との進行管理

・ 社内外イベント、撮影、取材、配信対応

・ 写真の簡単な加工・整理

・ 広報業務のマニュアル化、業務改善、ナレッジ整理

・ 派遣社員、外部パートナーとの連携・進行管理

※サービスページ等の実制作は、社内外の制作担当や外部パートナーと連携して進めます。広報担当には、掲載内容の整理、事業部との調整、発信意図の設計、進行管理を中心に担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

以下のすべてに当てはまる方

・ 広報、PR、事業広報、コンテンツ企画、ライティング、またはITエンジニアとしての経験のうちいくつかの経験がある方

・Google Workspace、Slack、Backlog、WordPress等、複数の業務ツールの利用に抵抗がない方

以下のいずれか必須

・IT、SaaS、SIer、Webサービス等への興味関心がある、または関連する業務経験

・BtoBの事業やサービスを対象に、事業・サービスを理解して発信した広報、コンテンツ制作経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業：月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～340,000円

固定残業手当/月：48,350円～60,850円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

338,350円～400,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

※固定残業代は等級・役職によって異なります

※決算賞与制度有、年4回の査定機会有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月35,000円

家族手当：※福利厚生欄参照

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日

■入社時に環境整備一時金支給

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます）

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/