シニアソフトウェアエンジニア◆AI関連プロジェクトの開発リード◆フルリモート相談可

【企業名】

株式会社サーキュレーション

【職種名】

シニアソフトウェアエンジニア◆AI関連プロジェクトの開発リード◆フルリモート相談可

【仕事内容(概要)】

シニアソフトウェアエンジニア◆AI関連プロジェクトの開発リード◆フルリモート相談可

【具体的な仕事内容】

■職務内容

当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。

・技術的負債の解消：複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します

・AIプロジェクトの推進：AIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します

・コード品質の担保：エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります

■AIマッチングシステムとは

顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。

■PROBASEとは

2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。コードレベルでの技術負債の解消や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。

■ミッション

・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます

・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する

・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする

・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる

・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・エンジニアとして3年以上の実務経験

・Webサービスの一連の工程（設計、開発、テスト、リリースなど）を3年以上経験しており、主導できる

・大規模または複雑化した既存コードのリファクタリングやアーキテクチャ改善の実績

・チーム開発におけるリーダーシップの発揮、またはシニアとしてのメンバー育成経験

※AI関連の開発経験は不問

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。

https://circu.co.jp/privacy/

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（3ヶ月に一度実施する対面のチーム合宿の参加は必須）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前3-21-5　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間は評価・賞与算定の対象外となります

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など

＜その他補足＞

育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）

※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

【事業概要】

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。

これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。

＜その他の事業・サービスラインナップ＞

・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス

・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス

・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス

・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス

＜経営課題の実績例＞

※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前3-21-5

【ビル名等】

サーキュレーションビルForPro

【設立年 補足】

2014年1月

【従業員数】

238名

【市場】

非上場

【売上高】

8,801百万円

【平均年齢】

30.8歳

【HPリンク先】

http://www.circu.co.jp/