株式会社ジーニー
管理職採用/AIソリューションセールス/マネージャー候補/AI&SaaSの掛け合わせで市場拡大中/営業マネージャー・管理職
Skills
15 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
- 大手企業向けのSaaSやソフトウェア等の法人営業経験
- マネジメント経験
____________________
仕事内容
AIソリューションセールス(マネージャー候補)【AI&SaaSの掛け合わせで市場拡大中】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業
?マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング~提案、クロージング。
・社内の関係部門(カスタマーサクセス等々)との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立ち回りです。
【入社後について】
入社後は上司や同僚と一緒に並走しながら、現状の把握や、業務知識をキャッチアップいただくと同時に、プレイヤーとして、売り上げを上げていただくことに専念いただききます。その後、マネージャーとして、プレイングも行いながら、メンバーマネジメントも行っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AIコンサルティングセールス部の所属です。全体では13名で構成されており、内訳は営業部長1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー8名です。
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:800~1100 万円 月給制 基本給:411326円残業代:固定残業代制 固定残業時間:50時間 固定残業代:160674円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(5月、11月) 昇給:あり 年2回(4月、10月)
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、定期健康診断(年1回)、リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
【勤務地】
勤務地:東京都新宿区東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5、6階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分、都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接3回予定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
1次面接(営業部長)2次面接(セールスマネージャー)最終面接(代表取締役)
会社情報
【事業内容・会社の特長】
~「アドテクノロジーで世界を変える」 インターネット広告ビジネスに挑むITベンチャー~
「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化する」というコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益を最大化するためのプラットフォーム「GENIEE SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
<アドテクノロジーとは>
アドテクノロジーとは広告(Ad)技術(Technology)を指す言葉で、広告配信や広告流通のための技術を示します。媒体社と広告主、それぞれにある広告配信のためのアドサーバーの間でどのように広告を流通させ、広告主がターゲットとする場所や人に広告を配信できるか、また媒体社が希望する広告を自社のメディアに掲載できるかという2つの側面で促進する技術です。
【事業内容】
- 広告プラットフォーム事業
- マーケティングSaaS事業
- デジタルPR事業
【募集背景】
2024年度はコンサルティングセールス部の増員を図り、現在セールスチームが13名になりました。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、今年度はエンタープライズ企業群の開拓を促進したく、エンタープライズ企業の新規開拓経験が豊富な方を採用したく、新たなメンバーを募集します。
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