【赤坂・AI領域未経験可】AIエンジニア／業務プロセスDX推進◆生成AI・自動化技術活用

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【赤坂・AI領域未経験可】AIエンジニア／業務プロセスDX推進◆生成AI・自動化技術活用

【仕事内容(概要)】

【赤坂・AI領域未経験可】AIエンジニア／業務プロセスDX推進◆生成AI・自動化技術活用

【具体的な仕事内容】

【最新AI技術を駆使し業務プロセスの抜本的DX化を推進／現場課題の解決と事業成長を同時に実現】

■業務概要

当社のAIエンジニアは、RAG、AIエージェント、DWH、MLOpsなど先進技術を活用し、業務構造の見直しからAI導入、運用・改善まで一気通貫で担当します。単なるモデル開発に留まらず、業務課題の把握、ソリューション設計、現場実装、継続的な運用改善サイクルを通じて、顧客のビジネス価値最大化に貢献します。

■業務詳細

・業務フローやKPI、例外処理の可視化と自動化・AI適用領域の見極め

・要件や制約を踏まえたAIエージェント／RAG／RPA／DWHなどの構成設計・技術選定

・PythonやAPI連携等による実装、モデル選定・検証、PoCから本番導入までの推進

・KPI設計、精度監視、改善サイクルの構築、運用方針の策定や手順書整備

・技術的制約やリスクを踏まえた関係者間の期待値調整・合意形成、ROI報告資料作成

■扱うサービス

RAG／AIエージェント／DWH／MLOps／RPA／クラウド／ローコード開発等

■組織構成

DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化の専門組織で、データエンジニアリング領域に強みがあります。

■業務の魅力

業界横断でDXを推進し、上流から下流までの工程や現場定着まで幅広く関われます。技術選定やアーキテクチャ設計も主体的に担い、多様な業務課題解決を体感できます。

■教育体制

研修や勉強会、資格支援制度など学び・成長の機会が豊富です。

■就業環境

フレックス勤務制度を採用し、リモート勤務や多様な働き方に対応。福利厚生も充実しています。

■キャリアパス

AI技術者・プロジェクトリーダー・DX推進責任者など多彩なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力

現場起点のDX推進で、社会課題解決や働き方改革にも寄与できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・何らかの言語を用いた開発実務経験（2年以上）

・設計・実装・テストいずれかの経験

・業務改善や効率化を目的とした開発・仕組みづくり経験

■歓迎条件

・PythonやSQLを用いた開発経験

・API連携やクラウド環境での開発経験

・生成AIやAIエージェント等のPoC・導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※現時点での転勤は想定していません。 ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日の標準労働時間8時間・リモートワーク週2日～3日程度・PJTによっては常駐先に合わせた勤務です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中も給与・待遇の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～492,200円

その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞

340,000円～542,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保障完備

関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）

■資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）

＜その他補足＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入

・残業手当、通勤手当、役職手当

・住宅ローン金利優遇制度

・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）

・新規事業創出プログラム 「Drit」

・時短勤務（小学校6年生まで）

・みんなの部活

・確定拠出年金

・従業員持株会制度

・団体長期障害所得補償保険

・保養所（健康保険組合）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝休み）

■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/