【リーダー候補】営業事務◆AI活用・DX推進のスキル身に着く／創業50年の老舗企業

【企業名】

コムテック株式会社

【職種名】

【リーダー候補】営業事務◆AI活用・DX推進のスキル身に着く／創業50年の老舗企業

【仕事内容(概要)】

【リーダー候補】営業事務◆AI活用・DX推進のスキル身に着く／創業50年の老舗企業

【具体的な仕事内容】

＼リーダー候補募集！IT部署と連携しAI活用やDX推進に携われる／

●営業事務×プロジェクトリーダーとして即戦力で活躍

●AI・DX推進に携わり市場価値の高い事務職へ

●育成・改善・提案まで担う次世代マネジメント業務

■業務詳細

当社クライアントに常駐いただき営業事務に関するプロジェクトにおいて

業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。

入社後はプロジェクトチームのリーダーとして業務いただきます。

■業務の詳細

・日々のオペレーション管理

メンバーの勤怠管理やKPIの進捗モニタリング

・メンバー育成・マネジメント

メンバーの教育計画作成並びに育成のフォローを行う、モチベーション管理

・数値の分析や改善活動

数字が芳しくない際の要因分析や改善施策の立案・実行

・品質管理

メンバーの業務内容のチェックや評価、マニュアル作成

・顧客とメンバーの橋渡し

顧客への定期的なレポート、メンバーからの意見を吸い上げ提案活動う

★こんな方におすすめ★

・今の職場ではキャリアアップが見込めない

・AI活用やDX推進のスキルを身に着け市場価値の高い事務スキルを身に着けたい

・業務改善の知識を身に着け提案活動を積極的に行っていきたい

■身に着くスキル

・業務効率化（AI活用やDX推進）の知識：当社のDX部門と相談できる環境

・数値分析力や課題発見力：目標数値に向けて現状の数値の課題を見つけ業務改善が可能

・提案力：顧客に当社のソリューションや、DXツールを提案する機会が多数

・人材育成能力：メンバーの教育に携わり組織運営いただくため、教育経験を積むことが可能

■目指せるキャリア

・入社１年目 リーダー補佐

・入社３年目 リーダー

・入社５年目 新規立ち上げプロジェクトマネージャー等

■当社について

当社は、50年にわたりBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。

「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・社会人経験3年以上

・事務経験がある方

・以下のうちいずれかのご経験がある方

顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（23区内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

419万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルや前職年収を参考に試算します

■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限35,000円まで／月）

住宅手当：27歳まで在宅手当有り

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）

・社内外研修制度　等

＜その他補足＞

■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

■財形貯蓄制度

■クラブ活動支援（フットサル、野球等）

■社員交流イベント

■半期1回の決起集会

■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。

(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。

(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。

(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。

(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。

■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>

風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

【郵便番号】

1056791

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-1

【ビル名等】

シーバンスN館10F

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,674名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

17,981百万円

【経常利益】

1,116百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.ct-net.co.jp/