【東京】AI等のデジタル活用による内部監査の仕組みづくり◆監査未経験のIT専門家も歓迎／プライム上場

【企業名】

デンカ株式会社

【職種名】

【東京】AI等のデジタル活用による内部監査の仕組みづくり◆監査未経験のIT専門家も歓迎／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京】AI等のデジタル活用による内部監査の仕組みづくり◆監査未経験のIT専門家も歓迎／プライム上場

【具体的な仕事内容】

～AI・データ活用で監査の常識を変える／公認会計士・CIA等の有資格者が多数在籍の専門家集団～

当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。

■募集背景

当社は新中期経営計画「Mission2030」のもと、ガバナンス強化を重要経営課題と位置付けています。内部統制部では「DX・AIの力で監査の常識を変え、真のリスクベース監査を実現する」を掲げ、生成AIやデータ分析を活用した監査変革を推進しています。

■具体的な業務内容

（1）デジタル技術による監査高度化

AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。

（2）グループ自律型リスク管理の推進

グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。

（3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装

情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。

（4）J-SOX評価のゼロベース見直し

従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。

■配属組織について

・部長以下17名が在籍（平均年齢50代半ば）。

・公認会計士、USCPA、CIA等の有資格者が多数在籍。キャリア入社者も多く活躍しています。

＜部署ミッション＞

内部統制部は経営直轄の独立組織として、保証・助言・支援に加え、監査DXを推進する役割を担います。本ポジションは「AI×監査」の新たな標準づくりを担います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下（1）（2）いずれかのご経験

（1）内部監査・J-SOX・内部統制の経験をお持ちの方

（2）IT・システム／DX関連部門での以下いずれかの経験を有する方

(1) 生成AI・データアナリティクス等の最先端Tech活用

(2) 情報システムの企画・開発・運用改善

(3) プロジェクトのマイルストーン設定、関係者調整、サービスベンダー折衝

(4) データや事実に基づく課題構造化・改善策策定および実行

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面ありませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町2-1-1　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差勤務制度有（上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間を変更可）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～580,000円

＜月給＞

380,000円～580,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■社員持株制度

■地区手当

■単身手当

■時差出勤制度（本社のみ）

■住宅支援制度

当社では、社員の生活をサポートするため、社宅制度および住宅手当制度を整えています。

＜社宅制度（条件あり）＞

単身者向け社宅：自己負担額は月額最大1万円

ファミリー向け社宅：自己負担額は月額最大2万円

※いずれも会社契約、物件指定などの条件がございます。上記は本社勤務の場合の一例です。

＜住宅手当＞

持ち家にお住まいの方は住宅手当を支給します

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12月31日～1月4日）、会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

※有給は初年度は入社月により按分します。例：10月入社の場合7日付与

【事業概要】

■会社概要

同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。

■事業内容：

（1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など）

・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。

・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。

（2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キットなど）

・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。

・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。

（3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料など）

・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。

（4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）

・スチレン系樹脂、食品包材など幅広い製品を提供しています。

・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。

■Mission 2030（中長期経営計画）について

・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。

■社風・働く環境の特徴

コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。

年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。

キャリア採用入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。

【郵便番号】

1038338

【所在地】

東京都中央区日本橋室町2-1-1

【ビル名等】

日本橋三井タワー

【設立年 補足】

1915年5月

【従業員数】

6,542名

【市場】

プライム市場

【資本金】

36,998百万円

【売上高】

384,247百万円

【経常利益】

19,295百万円

【平均年齢】

40.5歳

【HPリンク先】

http://www.denka.co.jp/