株式会社アズライト
AIスペシャリスト|AI好き求ム|要件定義・プロンプト設計
Skills
21 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:web/オープンSE、データアナリスト、データサイエンティスト
事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。
- 業務領域
・事業企画・戦略立案
・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析/改善施策の企画
・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化
・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング
・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善
・制作物のディレクション及び資料作成
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり
- 入社後のステップ
- 入社〜6ヶ月
・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計
・月次レポート(売上/KPI)の作成と更新
・既存の業務フローの理解
・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備
・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ
- 6ヶ月〜
・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案
・各部署のルール/フローを整理し、マニュアルを作成
・Looker Studioでのダッシュボード構築
・社内各種レポートの改善(可視化、グラフ化、指標整理)
- 1年後
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進(進捗管理、関係部署調整、成果検証)
・RPA/システム導入のディレクション(要件定義〜リリース)
・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり(ドキュメント、勉強会)
求めている人材
【必須経験】
・生成AIを使ったAIエージェントの構築経験
・生成AIを業務で使って業務効率化した経験
【歓迎スキル】
・RPA・GASなどを使った業務経験
・BigQuery/Looker Studio等のBIツール活用経験
・業務改善のためのプロセス可視化・仕様設計や要件定義の経験
・開発言語を用いた開発経験
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:10:00~19:00
休憩:60分
休日休暇
- 年間休日125日以上
- 完全週休二日(土曜、日曜)
- 祝日
- 夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
- 年末年始休暇(12/30~1/3)
- 産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
- 育児休暇(取得・復帰実績100%)
- 有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
- 慶弔休暇
勤務地
〒1700013東京都豊島区東池袋1丁目18番1号HarezaTower20階WEWORK内
交通・アクセス
池袋駅 各線より徒歩6分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 25万8959円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり9万1041円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給:35万円~50万円(固定残業手当/91,041円~)+業績連動賞与
年収例)
メンバー/350~550万円
リーダー/500~750万円
マネージャー/700~1,000万円
事業部長/850~1,400万円
※月給に固定残業45時間分含む
※超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月)
【その他補足】
・昇給:年2回
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 昇給年2回
- 業績連動賞与
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 健康診断
- 交通費(上限月3万円)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 社内禁煙
- 書籍購入負担
- 私服勤務OK(社内日のみ)
- フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
- 女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
- 美容医療15%offで施術可能
- 賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
職場環境
- コンサルティング事業部:約60名
事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名(パート含む)、事業推進3名
20~30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5:5と男女が平等に活躍しています!
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
ビル内に喫煙室あり
選考プロセス
書類選考適性検査1次面接@オンライン最終面接@来社 内定
- 適性検査
性格と職種の相性を測る10分程度の検査となっており、学力検査はありません
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