人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ

【企業名】

UPWARD株式会社

【職種名】

人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ

【仕事内容(概要)】

人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ

【具体的な仕事内容】

～クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数◎／『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ～

■仕事内容

UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただけたらと考えています。

■使用ツール

・ATS：HERP

・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI

・タスク管理：Notion

・コミュニケーション：Slack、Zoom

■UPWARDとは

・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。

・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。

※監視ツールではございません。

・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。

・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。

■取引先実績一例（敬称略）

・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。

・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社におけるサービス改善経験（営業、事業開発、エンジニアリングなど）をお持ちの方

・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方

・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・採用や人事領域での実務経験

・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験

・採用広報・ブランディングの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F

勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-4-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。（1日標準8時間・週40時間）■残業：月平均15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,414,740円～5,913,625円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：132,105円～173,864円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

510,000円～676,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮の上、決定します。

■その他手当：リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり（社内規定による）

社会保険：■各社会保険完備

■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格支援制度あり

＜その他補足＞

・リモートワーク手当（10,000円/月）

・フレックスタイム

・リモート勤務可能

・産休・育休制度

・Free Drink

・Officeお菓子（無料分もあり）

・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

・部門横断ランチ（毎月）

・Challengers Award（全社表彰制度）

・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）

・全社コミュニケーション　オフラインイベント

・人事評価制度（年2回）

・UPWARD 図書館

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給：初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。

■クラウドサービス「UPWARD」：

UPWARDは、CRM（顧客管理システム）に蓄積した顧客情報を位置情報（住所データやGPS）や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化（ラクに）し、顧客の為に使う創造的な時間を最大化（楽しく）する訪問営業支援クラウドサービスです。売上分析、戦略策定、訪問計画立案、ルート作成などの社内を中心とした活用に加え、ビジネスにおける顧客接点である「対面での折衝」や「現場での作業」といった外出先の場面でも、スマートフォンやタブレット端末を用いてタイムリーに情報共有することで、訪問業務に携わるビジネスマンの負担を軽減し、売上向上のためにより有効に時間を使えるようにします。

【受賞歴】

★2022年3月、優れたクラウドサービスを提供する未上場企業を表彰するForbes JAPAN 2022年版「JAPAN’ s CLOUD TOP20」に選出されました。

★2022年3月、2021年ユーザーから最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「営業・顧客管理部門賞」を受賞。また、「BOXIL SaaS」へ投稿された口コミの投稿数・評価点数6つの項目における「ベスト評価賞」も同時受賞しました。

★2023年6月、「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023」にて 「Microsoft for Startups」アワード受賞

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-4-1

【ビル名等】

丸の内永楽ビルディング26F

【設立年 補足】

2016年7月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://upward.jp/