ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM

1393

ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM

ชื่อตำแหน่งงาน: ผู้อำนวยการฝ่าย - ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ALM

สังกัด: ทีม Finance Strategy (ALM) สายงานบริหารการเงิน

ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader)

ผู้ใต้บังคับบัญชา: 15 คน

Job Summary

วัตถุประสงค์หลัก: ทำโครงสร้างทรัพย์สิน/หนี้สินขององค์กรณ์ได้ (Asset and Liability Management หรือ ALM) สามารถบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาในทีมได้ดี

Job Responsibilities

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก:

-

การบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน (Asset and Liability Management หรือ ALM)

1. ประเมินความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง (Liquidity Risk) และความเสี่ยงด้านอัตราดอกเบี้ย (Interest Rate Risk)

2. วางแผนโครงสร้างสินทรัพย์และหนี้สินเพื่อให้องค์กรมีสภาพคล่องเพียงพอและสร้างผลกำไรสูงสุด

3. ทำรายงานเสนอคณะกรรมการบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน (ALCO) เพื่อประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

4. จำลองสถานการณ์ทางการเงินเพื่อประเมินผลกระทบต่อองค์กร

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Required Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน การบริหารความเสี่ยง หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก

Preferred Qualifications

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่ควรมี: -

• มี Leadership Skill สามารถบริหารจัดการคนได้ดี
• มีทักษะในการ Adapt ใช้ AI และเทคโนโลยีต่างๆได้ดี

Competencies

• KTB_C001 (C) : Collaboration
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking
• AAA_C005: Growth Minded
• KTB_C006 (C): Results Orientation
• AAA_C002: English Proficiency
• KTB_C008 (C): Teamwork
• AAA_C003: Emotional Resilience
• AAA_L004: Ownership and Accountability
• AAA_L013: Future Talent Development
• AAA_L015: Digital Culture Enablement
• KTB_L018: Risk Management (C)
• KTB_L022: Value Management (C)
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill
• BIZ_T002: Affiliated’s Business Acumen
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen
• ITD_T032: Data Analytic and Data Management
• FAC_T048: Financial Investment Skill
• FAC_T049: Financial Strategy and Planning
• FAC_T050: Financial Trading Skill
• FAC_T068: Liquidity Management
• OPT_T096: Report Writing
• RKM_T101: General Risk Management
• OPT_T112: System Usage
• ITD_T165: Data Governance
• CRD_T193: Financial Analysis
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration
• AAA_L003: Innovation Enablement
• AAA_L006: Innovative Delivery
• AAA_L011: Shared Value Leadership
• KTB_L019: Stakeholder Management (C)

Skills