新卒採用 【ALSOK・機械警備職】現場への駆けつけ対応

ハローワーク事業所名

ＡＬＳＯＫ群馬株式会社

就業場所

〒373-0842

群馬県太田市・伊勢崎市・桐生市・館林市の各拠点

職種

職種解説

【ＡＬＳＯＫ・機械警備職】現場への駆けつ

け対応

仕事の内容

・【駆けつけ】契約先建物のセンサーが異常を感知した場合に現場に駆けつけ

、建物周りの点検を行い、異常の発見に努めます。

・【ＡＴＭの障害対応】コンビニなどのＡＴＭに障害が発生した際、異物の除

去一次対応などを行いお客様への対応にあたります。

・【交通事故発生時の駆けつけ】現場にて、事故後に不安を抱えたお客様への

心理的なケアを含めたサポートをします。

変更範囲：警備、営業、技術

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10010-00126068

受付年月日

2026年8月19日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

警備業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1001-080365-8

事業所名

アルソックグンマカブシキガイシャ

ＡＬＳＯＫ群馬株式会社

所在地

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町２丁目１－５

最寄り駅１

上越線 新前橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

従業員数

企業全体

387人

就業場所

387人

うち女性

73人

うちパート

45人

設立年

昭和49年

資本金

1,000万円

事業内容

多様化するリスクに伴うお客様と社会の安全・安心のニーズに

応えるべく、機械警備・常駐警備・警備輸送のフルセグメントを

持つ強みを展開し、新たなサービス提供に取り組んでいます。

会社の特長

会社負担で資格取得を推進しており、毎年何十人も新しい資格を

取得しています。一生モノのスキルになるだけでなく、各種手当

の対象にもなります。職種ごとに、必要な資格を目指します。

法人番号

9070001000918

ホームページ

https://www.g-alsok.co.jp/recruit/

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【ＡＬＳＯＫ・機械警備職】現場への駆けつ

け対応

求人数

5人

仕事の内容

・【駆けつけ】契約先建物のセンサーが異常を感知した場合に現場に駆けつけ

、建物周りの点検を行い、異常の発見に努めます。

・【ＡＴＭの障害対応】コンビニなどのＡＴＭに障害が発生した際、異物の除

去一次対応などを行いお客様への対応にあたります。

・【交通事故発生時の駆けつけ】現場にて、事故後に不安を抱えたお客様への

心理的なケアを含めたサポートをします。

変更範囲：警備、営業、技術

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

（業務使用のため、入社までに必ず取得をお願いします）

・パソコンの簡単な入力（入社後に基礎研修があります）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒373-0842

群馬県太田市・伊勢崎市・桐生市・館林市の各拠点

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務（機械）手当 20,000円
地域手当 1,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

227,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務（機械）手当 20,000円
地域手当 1,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務（機械）手当 20,000円
地域手当 1,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務（機械）手当 20,000円
地域手当 1,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.70ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5.40ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場有（駐車料金 月５００円程度）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

18時00分〜9時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的事由等により、１ヶ月９０時間、年６回、年７２０時間まで

（自動車運転：年９６０時間）

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト表による

入社時６ヶ月間のみ会社が認める場合の４日間特別休暇

あり

年間休日数

107日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月19日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

9月9日 14時00分〜

説明会開催場所

本社開催 他日程はホームペー

ジからご覧ください。

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒371-0854

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒371-0854

群馬県前橋市大渡町２丁目１－５

最寄り駅

上越線 新前橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務部採用課

電話番号

027-252-5454

ＦＡＸ

027-251-8388

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・福利厚生としてレジャー施設・カラオケ・飲食店等の割引あり

・社内コミュニティあり（釣り、ゴルフなど）

・部活動あり（野球、柔道、陸上、バスケ、空手）

・スポーツクラブ無料（県内１０か所）

・プロスポーツの観戦チケット配布あり（不定期）

・入社後６ヶ月間の教育制度あり

・社員寮有（家賃３割負担 入寮規定があるためご相談ください）

・ジョブマッチング制度あり（キャリアチェンジ可）

求人条件にかかる特記事項

受付番号：１３０

・部署への配置前（入社後約２ヶ月間）は職務手当５，０００円

・育児、介護休業および看護休暇制度あり

・就業時間補足（担当業務によるシフト制）

当務 拘束２４Ｈ・実働１７Ｈ・休憩７Ｈ・月間勤務日数１０日

夜勤 拘束１５Ｈ・実働１１Ｈ・休憩４Ｈ・月間勤務日数１５日

・履歴書はＰＣ／手書きともに可

・試用期間：６ヶ月

・転勤範囲：群馬県内の各市町村の事業所

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

24人

令和6年度

16人

令和5年度

15人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

21人

令和6年度

13人

令和5年度

14人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

6人

令和6年度

6人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

11.6年

従業員の平均年齢（参考値）

41.2歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

・警備業法上の法定研修（入社後５日間の合宿研修ほか）

・ビジネスマナー、パソコンなどの基礎研修（入社後６ヶ月間）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に必要な公的資格について取得支援あり

（通信教育支援、資格検定料補助など）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

社長または役員による面談（年２回）

キャリア支援員による面談（年４回、最大３年間）

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

施設、交通誘導、貴重品運搬、身辺警備業務検定等

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

37.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

6人

男性

3人

前事業年度の出産者数

女性

6人

男性の配偶者

3人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

17.6％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒