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6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Brasília, Federal District, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à quinta, das 8h às 18h e sexta até às 17h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

  • Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento mensal.
  • Efetuar cálculos de admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas.
  • Apurar e conferir encargos sociais e trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros).
  • Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações pertinentes.
  • Realizar a conferência de bases de cálculo, tributos e provisões trabalhistas.
  • Atuar na regularização de inconsistências relacionadas à folha e encargos.
  • Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos.
  • Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a conformidade dos processos.
  • Apoiar processos de fechamento relacionados à folha de pagamento.

Requisitos:

  • Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e apuração de encargos sociais.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
  • Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
  • Vivência em cálculos de férias, rescisões, afastamentos e benefícios.
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento.

Diferenciais

  • Experiência com o sistema Senior Sistemas (Rubi).
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte.
  • Conhecimento em auditoria trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com indicadores e relatórios gerenciais de Departamento Pessoal.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

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