Analista de RH

Principais Atividades Planejar, organizar e executar a gestão de treinamentos internos, desde o levantamento de necessidades (lnt) até a avaliação de resultados.

Criar, executar e monitorar projetos de endomarketing e engajamento.

Conduzir e aprimorar processos de onboarding de novos colaboradores.

Apoiar iniciativas estratégicas de desenvolvimento humano e organizacional (dho).

Atuar ativamente em projetos de cultura organizacional e clima organizacional.

Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas.

Modelo de trabalho: a definir (informação não especificada na entrada).

Escala/horário: a definir (informação não especificada na entrada).

Perfil analítico, estratégico, e com boa capacidade de influência. Oportunidade de atuar em projetos de cultura organizacional, clima organizacional e desenvolvimento humano e organizacional (dho), com foco em melhorias contínuas e acompanhamento de indicadores de rh.

Graduação completa em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.

Vivência sólida e comprovada na área de rh.

Experiência com T&D, clima organizacional, cultura e desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais Experiência com indicadores de rh.

Pós-Graduação na área de gestão de pessoas ou afins.

Assistência médica, alimentação / refeição, auxílio creche.

Odontológica, vale transporte, auxílio lente.

Wellhub e TotalPass, Day off de aniversário, e muito mais!!!