Sysmatch
Analista Programador Oracle M/F
Skills
8 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Lisbon, Portugal
Work mode:
Onsite
Published on:
19 October 2026
What they need
Quem somos
Com mais de 25 anos de experiência, a Sysmatch é uma referência em Consultoria e Outsourcing de IT, presente em projetos nacionais e internacionais que promovem a excelência em tecnologia e serviços. O nosso segredo? Uma equipa que combina talento, criatividade e experiência para entregar soluções sólidas, escaláveis e feitas à medida.
Não somos apenas especialistas em tecnologia - somos parceiros que acompanham a transformação dos nossos clientes, antecipando tendências e impulsionando a sua evolução. Flexibilidade, inovação e visão de futuro fazem parte do nosso ADN.
Estamos a recrutar:
Analista Programador Oracle M/F – Híbrido (Lisboa)
O que procuramos
Requisitos:
- Experiência com bases de dados Oracle (preferencialmente 12c)
- Domínio de PL/SQL (obrigatório)
- Experiência no desenvolvimento de processos ETL
- Experiência no desenvolvimento de dashboards no OBIEE (interactivos ou estáticos)
- Domínio de conceitos de modelação multidimensional
- Experiência no desenvolvimento de datamarts
- Conhecimentos TDD\BDD
- Conhecimentos Continuous Delivery
- Domínio de ferramentas de integração (obrigatório)
- Experiência em SQL
O que temos para oferecer
- Onboarding personalizado que te integra e apoia ao longo do teu percurso.
- Feedback regular e construtivo para potenciar o teu desenvolvimento.
- Um projeto dinâmico num cliente de prestígio internacional.
- Enquadramento salarial competitivo, ajustado à experiência e competências.
- Oportunidade de evolução de carreira, atuando em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores.
- Cultura de proximidade que incentiva a criatividade e o progresso individual.
- Descontos exclusivos numa vasta rede de parcerias, em áreas como saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
- Eventos e Team Buildings que criam experiências memoráveis para a equipa.
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