金属専門商社の海外&国内営業・調達　海外出張有・年休125日

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：部品購買、貿易、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業

＝国際物流と金属部品の製造現場を熟知する専門スタッフになりませんか＝

• 32年赤字なしの堅実企業
• 土日祝休み＆年間休日125日＆残業なし
• 賞与年4ヶ月分支給の安定収入
• ノルマなし！既存顧客対応が中心
• 仕入先もお客様もお付き合いが長いため、落ち着いた

人間関係の中でお仕事できます。

• 食事・皆勤・家族・住宅手当など福利厚生充実

＞＞日曜の夜に憂鬱にならない職場をめざしています！

【具体的な業務内容】
―――――――――――
お客様である国内外大手の家電・デバイス
メーカーに、国内外から調達した素材・部品
を調達、物流手配をするお仕事です。

✅担当企業から受注後、子会社及び
協力会社への金属加工依頼から納品までを
一貫して行います。

✅英語でのやりとりが多く
年に2回ほど国内外への出張もあります。

✅お客様企業・サプライヤー様共に
長年のお付き合いの会社が多い
穏やかな環境で、定期的に入る注文に
対して動くため、ノルマはありません。

新たに取扱いを始めた部品の引き合いが好調で、
また既存部品の引き合いも増えているため営業担当者を増員します。
現担当者のサポートをしながらゆっくり成長して
仕事を任せられるようになってもらえたらと思います。
国際物流と貿易のプロとして
金属部品製造の業界で活躍したい方を
お待ちしています！

※面接は1回のみを予定しています。

• 資格不問
• 第二新卒歓迎

＜会社ホームページ＞
https://hakki.jp

求めている人材

【必須条件】

• 日常会話レベルの英語力

(メールでのやり取りが多いです)

• 製品や業界、貿易の知識と共に

一生懸命コミュニケーション取ることで
英語力も伸ばしてもらえたらと思います。

• 普通自動車第一種運転免許

お客様企業を訪問する際に必要なことがあります。

【歓迎条件】

• 国内外の製造工場を訪問することも多々。

業務は、オフィスで貿易や図面の書類を扱う
にとどまりません。
モノ作り現場も好きな方、お待ちしています！

【歓迎条件】
お客様企業を訪問する際は社用車を使用することも。
フットワークを活かして柔軟に動ける方
業務の流れに応じて、スムーズに社内外での
対応ができる方を求めています。

＞＞活かせる経験·スキル
――――――――――――
・Microsoft Word・Excelの基本操作
・仲介貿易の知識
・機械加工品の取り扱い経験
・製造業や物流業界の経験
・英検2級以上 · 通関士資格所持者
・書類対応・社内外との連携経験

• 事務職からステップUPしたい方も！

・法人営業・納期調整の経験

• ノルマを追うのではなく

関係構築型の営業スタイルに
切り替えたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～18:00（実働8時間）
※休憩1時間／12:00～13:00
※残業なし

休日休暇

土曜、日曜、祝日
夏季休暇
冬季休暇

• 年間休日126日（昨年度実績）

勤務地

〒1400004東京都品川区南品川6丁目14-1

交通・アクセス

大井町駅より徒歩6分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 26万9000円 〜 39万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万1000円 〜 2万1000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※給与は経験・能力により決定

＜別途、各種手当支給＞
・交通費規定内支給（月上限30000円）
・食事手当（月5000円）
・皆勤手当（月6000円）
・住宅手当（勤続3年未満／月10000円、3年以上／20000円）
・扶養家族手当

• 賞与支給あり

創業以来、年4ヶ月分以上を継続支給！

• 昇給年1回あり (4月)

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
社会保険・労働保険は入社即加入。

給与例

・490万（入社３年目 昇給３％～／年 賞与４カ月／年）
・540万（入社６年目 昇給３％～／年 賞与４カ月／年）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備

• 昇給あり（年1回／4月）
• 賞与あり
• 創業以来、年4ヶ月分以上を継続支給
• 交通費支給（月上限3万円）
• 食事手当支給（月5000円）
• 皆勤手当（月6000円）
• 住宅手当（勤続3年未満／月10000円、3年以上／20000円）
• 扶養家族手当
• 中退共加入（入社6ヶ月～）

職場環境

製造子会社含め39名、年商30億円。
「バックオフィスより工場設備に投資を」の方針で自社所有建物に入る事務所は控えめ。
取扱商材が増加しているため、増員募集します。

選考プロセス

書類選考通過した方のみ連絡、１度の面接で決めさせていただきます。