人力资源主管（招聘&培训）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 统筹公司全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约组织、候选人沟通谈薪、录用审批及入职跟进，跟进各岗位招聘节点，保障业务部门人员及时到岗； 2. 跟踪各招聘渠道招聘进度，建立基础招聘数据台账，使用 Excel 完成招聘数据统计、月度复盘，结合数据提出渠道优化、招聘流程优化简易方案，提升招聘效率； 3. 负责新员工入职培训全流程执行，完成课件准备、现场组织、新人跟进，配合上级完善新人融入流程，缩短新人适应周期； 4. 收集各部门年度培训需求，协助上级编制季度、年度基础培训计划，协调讲师、场地等资源，落地培训开展并做好培训签到、考核、及复盘； 5. 配合完成人力相关各类报表、资料归档，落实上级安排的人力专项工作及临时事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3 年及以上人力资源实操经验，能独立完成招聘、培训模块全流程执行工作，有完整独立落地招聘、培训项目实操经验； 3. 具备工作日常英文读写、口语沟通能力，可独立完成英文工作邮件、对接外籍员工基础沟通； 4. 熟练使用 Office 办公软件，会操作常规 HR 人事系统。能够使用 AI 工具完成简历筛选、基础报表、培训素材制作等日常工作者优先； 5. 具备基础数据意识，能够完成招聘、培训数据收集、统计整理，根据数据简单总结问题并给出优化思路； 6.性格开朗外向，善于对内对外沟通协调；处事沉稳细致，逻辑清晰、条理性强，执行力突出，可同步推进多项人事工作，能承受阶段性工作压力。