人力资源（薪酬&员工关系）实习生

该职位来源于猎聘 工作地点 可灵活选择（可结合个人意向及业务需求沟通确定，线上或线下均可） 核心岗位职责 1.辅助薪酬模块工作 2.支撑员工关系维护：协助办理各地区员工入职、离职、转正等流程，整理员工档案并规范归档。 3.研究多地区人力政策：协助搜集、整理各国家地区人力资源相关政策（薪酬福利、劳动法规、社保政策等），建立政策台账，为公司薪酬体系优化、员工关系合规管理提供支持。 4.工作签证办理 5.配合完成HR日常其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，在校生，能保证稳定实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。 2.对人力资源（薪酬、员工关系）模块有浓厚兴趣，愿意主动学习各国家人力资源政策及相关知识，具备较强的学习能力和探索欲。 3.细心严谨、责任心强，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel函数、报表制作），高效完成数据整理、核算工作。