宿泊施設の運営・管理スタッフ(フレックス&事務作業リモート)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：一般事務、その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全

✅ 【特大募集】新会社の「次期社長」候補！
✅ 【収入安心】月給30万～・残業ほぼなし
✅ 【私生活充実】事務作業は自宅リモートで！
✅ 【自由シフト】コアタイムは10～16時

はじめまして！
宿泊事業部の事業部長です。

現在、伊勢市や名古屋市で施設を運営し、
右肩上がりで事業が拡大しています。
新規エリアへの展開も控え、
ゆくゆくは【宿泊事業の分社化】を
計画しています。

そこで今回、私の右腕となり、
将来的にはマネジメント、さらには
【新会社の次期社長】をお任せできる方を
お迎えすることになりました！

「施設運営は好きだけど、
将来のキャリアが見えない…」
「拘束時間が長くて私生活が犠牲に…」

そんな経験者のあなた。
当社なら「圧倒的自由」と「社長への道」
その両方が手に入ります！

現場への【直行直帰】はもちろん、
現場の対応圏内にさえいれば、
事務作業は【自宅でのリモート】でOK！

【まずお任せしたい業務内容】
社長候補といっても、いきなり全てを
丸投げすることはありません。
まずは以下の「日々の運営・実務」から
ご自身のペースで担当してください。

❶ 施設の日々運営管理
営業・予約状況の確認や、
問題点がないかの現地確認など。

❷ 予約・ゲスト対応
問い合わせ対応（翻訳ツール活用）、
レビュー返信、名簿の管理など。

❸ 清掃管理（大きな業務の一つです）
清掃スケジュールの作成、品質確認、
清掃スタッフのシフト手配など。

❹ 施設・設備管理
不具合への対応や修理手配、
備品・消耗品の在庫管理など。

❺ 案内・マニュアル整備
ハウスルールや設備の利用案内など、
ゲストが迷わないための環境作り。

【慣れてきたら徐々にお任せする業務】
実務に慣れてきたら、現在私が担っている
以下の業務も少しずつお渡ししていきます。

・オーナー様や業者との折衝
・事業の売上、収支管理
・新規施設の立ち上げ準備
・運営の改善、仕組み化
・事業全体の管理と各種判断

✨キャリアパスは明確です✨
日々の運営実務

施設長・マネジメント層

新会社の「社長」へ！

全員で6名、30代中心のチームです。
お互いの裁量をプロとして尊重し合う、
風通しの良いフラットな環境で、
新しいキャリアに挑戦しませんか？

求めている人材

【必須条件】
・職種・業界未経験、大歓迎！
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※今回はポテンシャルを重視した採用です。
今のスキルではなく「これからどうなりたいか」
というあなたの意欲を高く評価します！

【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】
もちろん、以下の経験がある方は
即戦力候補として優遇いたします！

① 営業などの顧客折衝経験
（業界不問。人と関わる仕事の経験）
② 宿泊施設でのマネジメント経験
③ 宿泊施設での運営やフロント、
営業などの実務経験

【こんな方を求めています】
・経営やマネジメントに興味があり、
ゆくゆくは社長を目指したい方。

・細かく管理・指示されるよりも、
任せてもらえる環境の方が燃える方。

・ゲストや清掃スタッフ、協力業者様と、
明るく円滑なコミュニケーションが取れる方。
（人当たりの良さを重視しています！）

・トラブル時も焦らず、臨機応変かつ
フットワーク軽く動ける行動力のある方。

経験ゼロでも全く構いません。
私が責任を持って、事業を動かせる
右腕へと育て上げます。

語学力（英語・中国語など）をお持ちの方は
存分に活かせますが、必須ではありません！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間：8時間／休憩60分）

【勤務時間帯の目安】
大枠 7:00〜21:00 の間で実働8時間

• コアタイム（必ず勤務する時間）

10:00〜16:00

※コアタイム以外の時間は、現場のスケジュールや
ご自身の都合に合わせて柔軟に変更が可能です。
7:00〜16:00や10:00〜21:00もOK！

✅ 事務作業はリモート（在宅勤務等）OK！
✅ 現場への直行直帰OK！

「今日は午後から現場だから、午前は自宅で事務処理」
「昨日は夕方遅くなったから、今日は10時出社」など、
ご自身のペースで無理なく働ける環境です。

休日休暇

週休2日制（シフト制）
年間休日：108日

・有給休暇あり（入社6ヶ月後より付与）

※シフト制のため、ご自身の予定や
現場のスケジュールに合わせて、
柔軟にお休みを取得することが可能です。

勤務地

〒5150818三重県松阪市川井町２４０－１６

交通・アクセス

松江小学校近く

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給300,000円以上

経験・スキルに応じて考慮します！

※固定残業代75,000円（40時間分）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※実際の残業はほぼありませんが、
固定残業代は毎月必ず支給されますのでご安心ください。

【初年度想定年収】
420万円
（月給30万円＋賞与年2回・計2ヶ月分）

※将来的には、明確な昇給制度も
導入していく予定です。

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【初年度想定年収】
420万円
（月給30万円＋賞与年2回・計2ヶ月分）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回（夏・冬／合計2ヶ月分）
・交通費支給（規定あり）
・資格手当
（「２級建築士」保持者）（「行政書士」保持者）
2万円/月 支給
・資格取得支援制度
（資格取得にかかる費用は会社が【全額負担】します！）
・事務作業時のリモートワークOK
・直行直帰OK
・フレックスタイム制導入

職場環境

✨全員で6名！30代中心のチーム✨
当社は6名の少数精鋭組織です。
社員の約9割が30代の同世代！

面倒な上下関係や年配の上司はおらず、
風通しの良さと居心地の良さは抜群です。
プロとしてお互いの裁量を尊重し合い、
冗談も言い合えるフラットな環境ですよ。

選考プロセス

❶ ご応募
Webよりお気軽にご応募ください。

❷ 書類選考
ご登録いただいた情報をもとに選考を行います。
通過された方には、追って面接のご案内をいたします。

❸ 面接（1〜2回を予定）
堅苦しい志望動機よりも、これまでのご経験や
「どう働きたいか」を伺う場です。
ざっくばらんにお話ししましょう！

❹ 内定・ご入社
※ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。

✅面接日・入社日は柔軟にご相談に応じます。
現在就業中の方も、どうぞご安心ください。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。