リラックス&セーフティシートの先行開発※残25h/在宅可 SH0020-3

求人カテゴリー

開発・設計

業務内容

• 業務内容：

リラックス＆セーフティシートの開発をお任せします。
※トヨタグループ各社、その他当社実験部・CAE解析などと連携をとっていただきます。

• 具体的には：

・衝突安全に関わる乗員保護、乗り心地、快適を満足する要件、デバイスを搭載したシートASSYの開発

• 当ポジションの魅力：

自動車業界は変革の時を迎えていますが、その中でもシートは人の体を直接支え、安全／安心を届けるお客様が必ず使う重要な部品です。これから一緒に開発、設計したシートが自動車になり世の中を走行し、お客様の喜びを実感できる仕事です。

• キャリアパス：

拘束装置などの限定的な範囲だけではなく、乗り心地や安全性などのシートに大事な部分を一緒に勉強してもらい、ゆくゆくはシート全体に関わる開発を牽引いただける人材になっていただくことを期待しております。

• 組織風土：

当グループには約8名が在籍(20～40代)。完成車メーカー出身者もおり、より快適な車室空間のために各自の知見を活かしながらシート先行開発に取り組んでいます。
また、有給や連休取得も推奨している職場です。家庭と仕事の両立を大切にしている風土のため、リモート勤務についても、家庭環境や職務状況によって臨機応変に活用中(平均残業25H程度/月)。

• トヨタ紡織未来空間：

https://www.tb-recruit.com/special/index.html

• クルマの中でゆりかごのような寝心地

当社は、2030年の自動運転ライドシェアモビリティを想定して開発したコンセプトシート「MXプライム」を披露。特徴的な機能としては、心地よい仮眠が取れる仮眠システムを搭載しています。仮眠ボタンを押すと、シートが自動で動いて五感を刺激する演出により、心地よい仮眠に導かれます。トヨタ紡織とNASAの技術を組み合わせ、クラウドスイングシートによる穏やかな揺れを実現しています。

応募資格

ゼログラビティシート/近未来の「極上の移動空間」を安全面でリード！

• 必須要件：
• 以下スキルすべて保有（AND）

・3D/2D CADの操作ができること
・材料力学、機械力学の知識を有する
・製品設計経験があること
・車両の室内衝突安全の知識を保有している
・エアバッグの開発/設計経験が3年以上ある or シートベルトの開発/設計経験が3年以上ある

• 歓迎要件：

・CATIA操作スキル

募集人数

4名

学歴

学歴問わず

勤務地

猿投工場

想定年収

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。

• 昇給：年1回(4月)
• 賞与：年2回(7月、12月)
• モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

昇給・賞与

• 昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

就業時間

8：30～17：30（休憩60分）

雇用形態・補足

正社員（試用期間：3か月）

資格・語学

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

転勤・異動

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保険関係

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有

・労災保険：有
・厚生年金：有

休日・休暇

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日 (2026年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。

• 有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

待遇・福利厚生

• 福利厚生：

・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）

・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会

• 通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
• 寮について（補足）：

独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

選考の流れ

• 面接2回
• 選考フロー：書類選考適性検査1次面接最終面接

※合計1～2か月程度

職種カテゴリー

技術系

勤務地

猿投工場