Appui au pilotage IT (environnement industriel)

Pour le compte d'un acteur majeur de l'énergie

Appui au Pilotage de Projet – Contrôle-Commande Industriel
Secteur : Énergie / Systèmes de Contrôle-Commande

Contexte de la mission
Dans le cadre du déploiement et de l'industrialisation d'un système de contrôle-commande auprès d'un grand acteur du secteur de l'énergie, un appui au pilotage transverse est recherché pour accompagner le lancement d'une nouvelle phase du projet tout en assurant le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le suivi des versions d'une phase déjà déployée.
Le contexte implique un passage à l'échelle, une coordination multi-lots et une transition de chef de projet prévue au démarrage de la mission. Des PMO opérationnels sont déjà en place sur les lots.

Missions

• Appui au pilotage transverse et animation
• Appuyer le pilotage transverse du projet, en particulier aux interfaces entre lots techniques
• Structurer et renforcer le pilotage du MCO et le suivi des versions systèmes
• Coordonner les acteurs internes (Produit, Opérations, DSI, Maintenance, fournisseurs) et sécuriser les jalons clés (qualification, pilote, déploiement)
• Mettre en place le suivi des actions, tickets, anomalies et montées de version
• Produire des reportings, tableaux de bord et KPI pour les instances de gouvernance
• Identifier des leviers d'industrialisation et d'amélioration continue
• Gestion de versioning hardware/software
• Assurer le suivi des versions dans un environnement contrôle-commande industriel (connaissance métier indispensable)

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérienceExpérience en appui au pilotage de projets complexes (posture stratégique, vision d'ensemble — non opérationnel)
• Connaissance métier contrôle-commande et IT industriel indispensable
• Expérience en milieu industriel, idéalement dans l'énergie ou les systèmes de contrôle-commande
• Maîtrise de la coordination multi-acteurs et multi-lots
• Connaissance des enjeux d'industrialisation produit, gestion de versions et MCO
• Compétences en amélioration continue (KPI, plans d'actions, indicateurs)
• Capacité à appréhender les enjeux IT/OT et informatique industrielle

Savoir-être et organisation

• Forte autonomie, capacité à prioriser et alerter en cas de dérive
• Rigueur organisationnelle, gestion de sujets en parallèle
• Aisance dans l'animation de réunions, comités et ateliers transverses
• Capacité de synthèse et de reporting (reporting à fréquence modérée)
• Posture proactive, orientée résultats et passage à l'échelle