Arbeidsjurist

Wat ga je doen als arbeidsjurist?

Achter een arbeidsrechtelijk dossier zit vaak een persoonlijk verhaal. Als arbeidsjurist bij het ETZ krijg je te maken met uiteenlopende vragen en belangen, omdat je werkt voor een grote organisatie met veel verschillende afdelingen en functies. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid, ontslag of bezwaar kan een besluit veel betekenen voor iemands werk en toekomst. Jij helpt het ETZ om in zulke situaties zorgvuldig te handelen. Je brengt juridische kennis en oog voor de mensen om wie het gaat samen en geeft HR, leidinggevenden en bestuur houvast bij hun keuzes.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, sociale zekerheid en de Cao Ziekenhuizen. Je informeert betrokken collega’s hierover en stelt adviesnotities en regelingen op.
• Je adviseert en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke zaken, zoals ontslag, langdurige arbeidsongeschiktheid, de toepassing van het Sociaal Plan en interne bezwaarprocedures.
• Je voert zelfstandig juridische procedures.
• Je past organisatiebrede werkwijzen, procedures en (arbeids)overeenkomsten aan als rechtspraak, standpunten of wet- en regelgeving veranderen.
• Je toetst richtlijnen en procedures aan de geldende wet- en regelgeving en interne afspraken.
• Je ontwikkelt organisatiebreed HR-beleid, vooral op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
• Je bewaakt de kwaliteit van richtlijnen en procedures en werkt aan verbeteringen.

Je arbeidsvoorwaarden

• Salaris & toeslagen

Je krijgt een salaris tussen de € 4.824,- en € 7.269,- bruto per maand (bij 36 uur), passend bij je opleiding en ervaring. Deze inschaling is in FWG 65 volgens de Cao Ziekenhuizen. Boven op je salaris ontvang je vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding, inclusief een aanvulling als je met de fiets reist. Deze functie valt onder de generieke functie Beleidsadviseur B.

• Arbeidsovereenkomst

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 32 uur per week werken.

• Vakantie & extra’s

Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit, zoals fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.

• ETZ-fit

Ons ETZ-fit-programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je kunt meedoen aan verschillende activiteiten. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

Zo buitengewoon ben jij

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, met een master arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring als arbeidsjurist en kennis van sociale zekerheid. Ervaring in een grote, complexe organisatie is een pré; ervaring in de zorg geeft je een streepje voor.
• Je analyseert zorgvuldig. Je doorgrondt complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, weegt de verschillende belangen af en komt tot een goed onderbouwd standpunt.
• Je communiceert helder. Je maakt ingewikkelde juridische onderwerpen begrijpelijk en stemt je uitleg af op je gesprekspartner.
• Je werkt graag samen. Je staat open voor andere perspectieven en kunt je advies toelichten, ook als dat niet voor iedereen de gewenste uitkomst heeft.
• Je hebt oog voor kwaliteit en verbetering. Je hebt ervaring met kwaliteitsverbeteringen en kijkt kritisch naar hoe afspraken in de praktijk uitpakken.

Dit is wat ons verbindt

In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!

Hier ga je werken

Je werkt voornamelijk op locatie ETZ Elisabeth, maar bent ook regelmatig te vinden op ETZ TweeSteden. Het ETZ is precies groot genoeg voor de flinke, complexe uitdagingen waar jij je tanden in wilt zetten, maar klein genoeg om de lijnen kort te houden en snel te schakelen. Je staat er trouwens niet alleen voor: je werkt samen met een breed HR-team, van recruitment en juristen tot verzuim en de administratie.

Samen met de (senior) HR-adviseurs vorm je een hechte groep. Jullie houden elkaar scherp, delen successen (en uitdagingen) en voelen jullie samen verantwoordelijk voor de koers. En heb je zelf ambitie om verder te groeien? De ruimte en kansen liggen hier voor het oprapen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.