宅地造成・区画設計プランナー(ARCHITREND使用)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木製図/CADオペレーター、土木積算

【募集概要・背景】
当社sumarchは、「住いの窓口ハウスボカン」を愛知県で11店舗展開。毎月多くの購入希望のお客様よりお問合せをいただき、月100件を超え不動産のご契約サポートをしています。流通物件の仲介の他、自社で土地の仕入・造成工事・販売をしており、2025年度は年間210区画を販売。2026年には年250区画の販売を計画しており、業務拡大により、新たに人材を募集します。

【仕事内容】
当社の不動産開発事業部にて、自社で土地の仕入・工事・販売をするに当たり、案件ごとに適切な分筆計画を行います。現地調査内容をもとにCADにて図面を作成します。
データは2Dの平面データだけでなく、3Dデータも扱います。

【求める人物像】
・測量、不動産、建築業界での勤務経験
・CADの実務経験

〈配属部署〉
不動産流通事業部には営業からアシスタント職まで約90名が在籍。配属の岡崎営業所は約40名が在籍。今回の募集部署である開発部は約10名で活動をしています。
職場環境としては、平均年齢は30代。部門責任者は30代と20代・30代が中心です。男女比は半々。20代から50代まで幅広い年齢で構成しています。

〈フォロー体制〉
新卒、異業種からの転職者が8割を占めており、教育・フォロー体制は十分に整えています。社内コミュニケーションや情報共有、管理システム等は常に改善しながら整備をしているため、漏れなく、精度高く仕事ができる環境を整ています。

＜働き続けやすい環境づくりに力を入れています＞
「年間休日122日」・「大型連休あり」・「残業月10時間程度」など、働くスタッフがやりがいを持って働き続けやすいような環境づくりに力を入れています。

毎年、環境改善に力を入れているため、年を重ねるたびに働きやすい環境がどんどん充実していきます。無理なく楽しみながら働くことができるため、不動産業界・住宅業界などで高い離職率も、当社は1割未満と圧倒的な高い定着率を誇っています。

そのため20代・30代の若手も多く、スタッフみんなが協力し合いながらチームワークも抜群な職場環境です。

求めている人材

＜必須条件＞
CAD系（種別不問）の実務経験

＜歓迎条件＞

・何事にも前向きに取り組める方
・成長企業でスキルの幅を広げたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30～18:30(休憩60分)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年間休日：122日

【長期休暇、他】
・GW休暇(6日)
・夏季休暇(最大6日)
・年末年始休暇(最大12日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇

勤務地

〒4440840愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪24

交通・アクセス

岡崎駅、徒歩15分 車・バイク・自転車通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万8510円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1490円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【各種手当】
・食事補助(月7500円)
・通勤手当（上限3万円/月）
・残業手当

【昇給】
年2回(4月、10月)＊毎年5～10%程度の昇給を実施

【賞与】
年2回(7月、12月)

【評価制度】
評価面談は年4回実施。成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価がされる環境です。評価に連動して年2回昇給があります。早期から昇給やキャリアアップを目指していける環境です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

〈モデル年収〉
メンバー 入社2年目：420万円 月給30万円
リーダー 入社4年目：530万円 月給35万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・医療保険(入院の際に利用可能)
・リゾート施設利用(リゾートトラスト)
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助
(オンライン学習・書籍購入)
・PC、社用携帯支給有
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金

【企業型確定拠出年金(退職金制度)】
在籍歴・役職に応じた会社掛金
(月3000円～最大2万5000円）
・リーダー:1万円
・MGR以上:1万5000円
・部長以上:2万5000円

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＜応募後の流れ＞
(1)Webエントリー
(2)一次面接(オンラインor対面面接）
(3)二次面接(部門責任者と面談)
(4)内定

＊応募の秘密は厳守します。
＊面接・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください
＊ご応募から内定までは1ヶ月以内を想定しております

＜お問い合わせ番号＞
052-526-1395