Assistant Financial Controller

Bij Kindergarden werken we iedere dag aan de ontwikkeling van kinderen. Een gezonde en betrouwbare financiële basis is daarbij onmisbaar. Als Assistant Financial Controller maak jij onze financiële resultaten inzichtelijk en help je onze vestigingen om onderbouwde keuzes te maken.

Je analyseert cijfers, stelt rapportages op en bent een betrokken sparringpartner voor vestigingsmanagers. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen. Je signaleert waar het beter kan en helpt financiële processen slimmer en zorgvuldiger in te richten.

Kindergarden is onderdeel van de internationale organisatie Bright Horizons. Je werkt daarom in een omgeving waarin we rapporteren volgens SOX-richtlijnen, maar waar de samenwerking persoonlijk en toegankelijk blijft. Een mooie combinatie voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt én zichtbaar bijdraagt aan de organisatie.

Wat kun je verwachten?

Als Assistant Financial Controller ondersteun je bij de financiële sturing van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat managers tijdig beschikken over betrouwbare en volledige informatie en helpt hen om grip te houden op de resultaten van hun vestiging.

• Je analyseert maandelijks de financiële resultaten van onze vestigingen en signaleert afwijkingen.
• Je stelt rapportages op, controleert deze en bespreekt de uitkomsten met vestigingsmanagers.
• Je bent het financiële aanspreekpunt voor vestigingsmanagers en adviseert hen gevraagd en ongevraagd.
• Je levert een bijdrage aan de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Je levert financiële input voor forecasts en budgetten.
• Je ondersteunt bij interne en externe audits en ziet toe op de uitvoering van onder andere SOX-controles.
• Je maakt analyses en rapportages voor het management en de directie.
• Je denkt mee over verbeteringen in financiële processen en systemen en helpt deze door te voeren.
• Je ondersteunt je collega’s binnen Finance bij verschillende werkzaamheden, projecten en vraagstukken.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jouw financiële kennis in te zetten voor verbeteringen die merkbaar zijn in de hele organisatie. Samen met je collega’s binnen Finance zorg je voor een stevig fundament, zodat onze vestigingen zich iedere dag kunnen richten op waar het bij Kindergarden om draait: de ontwikkeling van kinderen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je kunt financiële informatie helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden en vindt het prettig om samen te werken. Tegelijkertijd durf je kritisch te kijken, vragen te stellen en met concrete verbetervoorstellen te komen.

Daarnaast breng je mee:

• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring binnen finance of controlling.
• Ervaring met financiële administraties en het opstellen van rapportages.
• Ervaring met maandafsluitingen en financiële analyses.
• Ervaring met verschillende financiële systemen en een goede beheersing van Excel.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wil jij jouw financiële expertise inzetten binnen een organisatie die werkt aan de ontwikkeling van kinderen én volop in beweging is? Solliciteer dan als Assistant Financial Controller bij Kindergarden. We maken graag kennis met je.

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.988 - € 5.439 op basis van 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.
• Hybride werkbeleid
  Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
• Reiskostenvergoeding
  Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
• Unieke werkplek aan de Herengracht
  Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.